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更新于 2025-08-23 01:08:06代招公司:國企銀行

內(nèi)部評級實施崗【央企銀行】

2.5-5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

信用卡內(nèi)評分池模型預(yù)期信用損失模型
崗位職責(zé):
1、資本新規(guī)實施與高級法監(jiān)管達(dá)標(biāo):全面掌握最新的銀行業(yè)資本監(jiān)管政策(如:巴塞爾協(xié)議III最終方案、國家金融監(jiān)督管理總局的資本新規(guī)、資本計量高級方法申請及驗收規(guī)定等),牽頭信用卡內(nèi)評體系建設(shè)及合規(guī)達(dá)標(biāo)迎檢,及時設(shè)計問題整改方案并組織實施,確保信用卡中心的內(nèi)評體系建設(shè)符合監(jiān)管達(dá)標(biāo)要求。
2、減值計提策略的制定與執(zhí)行:根據(jù)國際會計準(zhǔn)則IFRS9、《商業(yè)銀行預(yù)期信用損失法實施管理辦法》以及其他相關(guān)會計準(zhǔn)則,設(shè)計并執(zhí)行信用卡金融資產(chǎn)減值計提策略,包括不限于:存續(xù)期調(diào)整、違約概率、違約損失率、違約風(fēng)險暴露等基礎(chǔ)參數(shù)估計,保障模型符合內(nèi)外部要求。
3、風(fēng)險模型優(yōu)化:參與或主導(dǎo)內(nèi)部評級體系模型的構(gòu)建與優(yōu)化,包括但不限于:內(nèi)評分池模型、預(yù)期信用損失評估模型、損失率模型等,提升資本和減值計量的準(zhǔn)確性和效率。
4、內(nèi)部培訓(xùn)與指導(dǎo):為團隊成員提供資本新規(guī)、減值計提及相關(guān)風(fēng)險管理領(lǐng)域的培訓(xùn),提升團隊整體專業(yè)水平。
5、項目管理與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)或參與相關(guān)項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目按時按質(zhì)完成。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:有3年以上工作經(jīng)驗,有四大咨詢信用卡或零售業(yè)務(wù)內(nèi)評分池模型或預(yù)期信用損失模型經(jīng)驗,或銀行總行/信用卡風(fēng)險部開展內(nèi)評模型或預(yù)期信用損失模型建設(shè)或驗證經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

深圳福田區(qū)中信銀行信用卡中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 國企銀行
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

趙儉/項目經(jīng)理

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智聯(lián)獵頭作為智聯(lián)招聘旗下品牌,以滿足企業(yè)中高端崗位的人才招聘需求為出發(fā)點,整合全球優(yōu)質(zhì)資源,覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、新一代信息技術(shù)、人工智能、金融、電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥與健康、房地產(chǎn)/建筑等數(shù)十個行業(yè),擁有規(guī)模龐大、覆蓋面廣的交付團隊,致力于向企業(yè)輸出專業(yè)化的招聘解決方案。智聯(lián)獵頭目前擁有卓聘平臺服務(wù)、招聘流程外包服務(wù)、高端人才獵尋服務(wù)三大類核心服務(wù),具備高度定制化能力,能夠為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供一站式招聘解決方案,同時為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供保障,全面增強企業(yè)核心競爭力!智聯(lián)獵頭利用自身獨特的資源優(yōu)勢、成熟的服務(wù)模式,以及多層次的產(chǎn)品,致力于打造高效、專業(yè)的一站式人才服務(wù)模式,讓招聘更加美好!
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