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更新于 7月9日

備件業(yè)務部部長/主管

2-4萬
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物料倉儲礦山機械后市場電氣機械/電力設備礦產/采掘鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定: 定義備件倉類型,制定倉儲建設標準及分級管理機制;根據(jù)保有量和預計銷量制定三包、銷售需求分析;確定備件倉庫布局(選點、面積、費用等);推進對網(wǎng)點建設方案的實行;對網(wǎng)點及網(wǎng)點建設情況進行監(jiān)督。 2.管理備件庫存控制: 根據(jù)備件需求預測和可用資源,設定安全庫存;通過分析歷史數(shù)據(jù)、備件銷量、周轉率,制定合理的備件期量庫存;根據(jù)備件的訂貨周期、采購頻次、安全庫存和庫存期量,制定備件采購模型,確定訂購量和時機,制定備件采購計劃,以保持庫存水平在目標范圍內,建立基于維保數(shù)據(jù)的備件動態(tài)管理體系;制定備件庫存調整方案(含備件采購計劃、呆滯件處理計劃等),并調整庫存結構、備件采購模型、安全庫存和庫存期量。 3.管理備件績效: 制定和分解備件績效指標評價方案(包含銷售收入、回款、逾期壓降、供應滿足率、庫存周轉率、現(xiàn)貨滿足率、發(fā)運及時率等);監(jiān)控和改進備件績效指標完成情況。 4.管理備件銷售業(yè)務: 組織收集備品備件產品信息、提煉產品亮點,制定《備件年度商務大本》,提出策劃和補充備件產品線需求,形成備件營銷策略;組織開展備件市場洞察及分析;開展備品備件銷售渠道管理,組織制定并實施渠道開發(fā)、準入、運營及退出流程(含備件電商);根據(jù)后市場備品備件價格的調研,制定各產品的《產品定價策略》; 建立和完善備品備件訂單接收、采購、物流交付到回款的全過程管理機制;
任職要求
1.學歷:本科及以上 2.專業(yè):工商管理類、營銷類、機械類等專業(yè) 3.年齡:35-45歲 4. 10年以上目標企業(yè)后市場業(yè)務相關工作經驗,其中5年以上備件相關工作經驗。 5.對礦山機械后市場備品備件體系建設較為了解,有團隊管理經驗。 6.具備經營分析能力,有具體的體系策劃和實施案例,經營業(yè)績能有數(shù)據(jù)說明

工作地點

鼓樓區(qū)徐工集團工程機械股份有限公司江蘇省 徐州市 江蘇省徐州經濟技術開發(fā)區(qū)馱藍山路26號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海虹口區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/招聘主管

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