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工作職責

1. .可靠性體系建設：①制定可靠性工作流程，梳理可靠性工作標準，建設可靠性評價體系，并推動體系數(shù)字化落地；② 洞察行業(yè)可靠性技術發(fā)展趨勢，規(guī)劃可靠性技術發(fā)展方向；③面向公司亟需解決的可靠性難題，規(guī)劃可靠性試驗能力建設方向；④規(guī)劃產品生命周期數(shù)據管理能力，賦能研發(fā)與后市場。 2.可靠性技術攻關：①組織可靠性設計關鍵核心技術攻關；②組織可靠性試驗技術攻關；③組織可靠性數(shù)據治理技術攻關。 3.產品可靠性增長：①推動產品可靠性問題歸零，建設相關流程，提供指導方法；②策劃產品可靠性試驗，提前暴露產品存在的可靠性問題；③為技術人員提供可靠性設計分析工具培訓，提升設計工作質量；④組織可靠性評審，制定可靠性指標，指導設計人員進行可靠性分配。

任職要求

1.學歷：本科及以上 2.專業(yè)：機械相關專業(yè) 3.年齡：40歲以上 4. 通用經驗： 1.10年以上工程機械行業(yè)產品研發(fā)經驗，了解產品整體設計思路，條件優(yōu) 秀者可放寬至裝備制造業(yè)； 2.熟悉裝備制造業(yè)可靠性發(fā)展動態(tài)，特別是機械產品可靠性設計與試驗； 3.熟悉質量保證體系要求和可靠性管理體系標準； 4.具備豐富的可靠性問題歸零工作經驗。 5 項目經驗： 1.以項目組織人或技術帶頭人身份，完成至少3項重大故障的可靠性問題改 進項目； 2.主導或參與過公司可靠性工作體系建設、IPD設計流程規(guī)劃者優(yōu)先。 6 其他實踐經驗： 1.主導或參與過行業(yè)可靠性標準制定者優(yōu)先； 2.有可靠性工作數(shù)字化平臺建設項目經驗者優(yōu)先； 3.有可靠性試驗能力建設項目經驗者優(yōu)先； 4.有可靠性數(shù)據治理項目經驗者優(yōu)先。