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崗位職責(zé): 作為集團科技公司IT領(lǐng)域的技術(shù)權(quán)威，負責(zé)規(guī)劃、設(shè)計和指導(dǎo)集團整體IT技術(shù)戰(zhàn)略，負責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，解決復(fù)雜技術(shù)難題，確保技術(shù)體系與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度協(xié)同。同時，負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)團隊的能力建設(shè)，為集團各業(yè)務(wù)板塊提供前瞻性技術(shù)解決方案。 1、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃： ①制定集團IT技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)新興技術(shù)（如AI、大數(shù)據(jù)、云計算等）的調(diào)研、引進與落地。 ②評估集團現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)，提出優(yōu)化方案，確保技術(shù)路線與行業(yè)趨勢及業(yè)務(wù)需求匹配。 2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo) ①牽頭重大數(shù)字化項目，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。 ②協(xié)同業(yè)務(wù)部門挖掘技術(shù)驅(qū)動型增長機會，設(shè)計可落地的技術(shù)賦能方案。 3、技術(shù)難題攻關(guān) ①解決集團級IT系統(tǒng)的高復(fù)雜度問題（如性能優(yōu)化、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)治理、網(wǎng)絡(luò)安全等），提供專家級支持。 ②主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)選型，制定技術(shù)標(biāo)準與規(guī)范，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與可擴展性。 4、團隊能力建設(shè) ①培養(yǎng)高端技術(shù)人才，搭建集團核心技術(shù)團隊，提升整體技術(shù)能力。 ②帶領(lǐng)團隊研究標(biāo)桿企業(yè)（如華潤、招商、平安等）架構(gòu)實踐，輸出優(yōu)化建議。 任職要求: 1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗要求： ①15年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中8年以上大型企業(yè)或集團級技術(shù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 ②有主導(dǎo)過百萬人級以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的成功案例。 ③熟悉金融、地產(chǎn)、食品行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。 3、技術(shù)能力： ① 精通大型應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)、項目管理、架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計 ②全面的架構(gòu)管理能力。包括基礎(chǔ)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、軟件架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、集成架構(gòu)、安全架構(gòu)、開發(fā)架構(gòu)等 ③精通底層技術(shù)架構(gòu)（機房、網(wǎng)絡(luò)、云計算、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、集成軟件）及上層開發(fā)技術(shù)能力（C語言、Java語言等） ④對DevOps、微服務(wù)、各類主流開發(fā)框架等技術(shù)有深度實踐。 ⑤具備較強的創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用能力，例如Ai、大數(shù)據(jù)等 4、其他要求 ①較強的跨部門協(xié)作與高層溝通能力，能清晰傳遞技術(shù)價值。②強烈的創(chuàng)新意識與商業(yè)敏感度，能將技術(shù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)成果。