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2. 企業(yè)糾紛訴訟處理：負(fù)責(zé)處理公司各類(lèi)商業(yè)糾紛訴訟案件，包括但不限于合同糾紛、合作糾紛、侵權(quán)糾紛等，主導(dǎo)案件全流程，涵蓋證據(jù)收集整理、法律文書(shū)（起訴狀、答辯狀、代理詞等）起草、出庭應(yīng)訴、調(diào)解談判等工作；分析糾紛成因及法律風(fēng)險(xiǎn)，制定針對(duì)性應(yīng)對(duì)策略，最大限度維護(hù)公司合法權(quán)益；跟蹤案件進(jìn)展，與法院、仲裁機(jī)構(gòu)及對(duì)方當(dāng)事人保持有效溝通，推動(dòng)案件高效解決；總結(jié)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，提出合規(guī)建議，協(xié)助完善公司業(yè)務(wù)流程以預(yù)防同類(lèi)糾紛。 3. 合同起草與審核：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的起草工作，包括購(gòu)銷(xiāo)合同、合作協(xié)議、服務(wù)合同、保密協(xié)議等，確保合同條款合法合規(guī)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，充分體現(xiàn)公司意愿并規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)各部門(mén)提交的合同進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審查合同主體資格、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等關(guān)鍵條款，提出明確修改意見(jiàn)并跟蹤修訂結(jié)果；建立和完善公司合同模板庫(kù)，根據(jù)法律法規(guī)更新及業(yè)務(wù)需求變化，及時(shí)優(yōu)化合同范本，提升合同管理效率；為業(yè)務(wù)部門(mén)提供合同相關(guān)法律咨詢(xún)，解答合同履行中的法律問(wèn)題，指導(dǎo)規(guī)范合同簽訂與執(zhí)行流程。 任職要求 1. 學(xué)歷與證書(shū)：法學(xué)本科及以上學(xué)歷，已取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)，優(yōu)先考慮通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域更高等級(jí)考試者。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專(zhuān)注于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和欠款訴訟領(lǐng)域，有處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛和大額欠款訴訟成功案例者優(yōu)先；具備大型企業(yè)、知名律所或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。 3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《民事訴訟法》《民法典》合同編等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟程序、欠款糾紛訴訟流程及執(zhí)行程序；了解企業(yè)人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的基本流程，能夠從法律角度為相關(guān)業(yè)務(wù)提供支持 。 4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的法律文書(shū)寫(xiě)作能力，起草的法律文件邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、合法有效；擁有出色的溝通談判能力，能夠在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、欠款催收談判和法庭辯論中準(zhǔn)確表達(dá)觀(guān)點(diǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能在復(fù)雜的法律事務(wù)中迅速理清思路，制定合理的解決方案；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠同時(shí)處理多起勞動(dòng)爭(zhēng)議和欠款訴訟案件 。