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職責要素：合規(guī)制度建設與完善
1、協(xié)助上級編制各項合規(guī)制度，經(jīng)領導批準后貫徹執(zhí)行；
2.、負責對各項合規(guī)管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
職責要素： 合同起草、審核及匯總
任務：
1、負責公司及關聯(lián)公司，與各合作方的各類（不限于租賃、物業(yè)、采購、工程、合作等）合同/協(xié)議/函件/備忘錄等文書的起草與審核；
2、負責出具合同審核意見，并落實執(zhí)行情況，對違規(guī)行為提出異議并上報；
3、對重要合同文書的審批流程表需下載歸檔并備案；
4、定期將相關合同匯總整理歸檔。
職責要素3： 合規(guī)監(jiān)察
任務：
1、識別和評估與公司經(jīng)營活動相關的合規(guī)風險，包括為新產(chǎn)品和新業(yè)務的開發(fā)提供必要的
合規(guī)性審查，識別和評估新業(yè)務的拓展、新客戶關系的建立以及客戶關系的性質發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風險；
2、參與公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、重大決策、新業(yè)務和新產(chǎn)品方案等組織合規(guī)審查，出具合規(guī)審查意見，確保各項制度、程序和操作規(guī)程符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求；
3、協(xié)助領導進行合規(guī)檢查，對出現(xiàn)違規(guī)的事項或隱患出具整改意見，并跟蹤整改的落實情況，對整改情況出具驗收報告；
4、.通過釘釘對相關業(yè)務審批的合規(guī)性實施監(jiān)控與檢查。
職責要素4： 訴訟及對接工作
任務：
1、對接法院、律師，協(xié)助、配合處理訴訟案件；
2、負責公司與顧問律師、合作律師的對接；
3、與各部門、總裁辦的對接。
任職要求：
1.本科及以上學歷，法律相關專業(yè)；
2.有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.具有全面的法律專業(yè)知識；
4.具備優(yōu)秀的合同起草能力以及解決問題的能力；
5.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6.周末雙休+飯補+節(jié)假日正常休+公司福利