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本崗位為獵頭推薦崗位，涵蓋各大國央企/研究院所崗位，具體崗位詳情及工作地點見打招呼內(nèi)容。 招聘學(xué)歷及專業(yè)涵蓋本碩博，大部分理工科專業(yè)，及部分文科專業(yè)（財會、法律、物流等） 招聘單位一：陜西某航空材料公司 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鈦合金產(chǎn)品的材料研發(fā)和工藝創(chuàng)新； 2、負(fù)責(zé)科研項目的申報及全流程跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程跟進(jìn)和技術(shù)問題的解決； 4、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)溝通，解決產(chǎn)品的技術(shù)問題； 其他材料研究方向也可 職位要求： 1、博士學(xué)歷，國內(nèi)或海外院校亦可； 2、有良好的團(tuán)隊協(xié)作力及自我驅(qū)動力，可接受出差； 3、實驗動手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的報告撰寫能力； 4、加分項：英語口語表達(dá)能力突出，有英文匯報會議經(jīng)驗； 職位待遇： 綜合年薪稅前40w+，上不封頂，五險一金、餐費補貼、租房補貼、節(jié)假日福利、員工體檢等。人才補貼固定60萬，每年12萬支付給博士。宿舍是兩人間，人才公寓單人間。 工作地點：陜西省咸陽市秦都區(qū)高科三路3號 單位二：河南鄭州某超硬材料上市公司 崗位：技術(shù)研發(fā)博士崗位 職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)超硬材料及制品類的產(chǎn)品研發(fā)、材料分析工作; 2.負(fù)責(zé)對高溫高壓環(huán)境進(jìn)行深入研究，分析不同壓力/溫度狀態(tài)下，金剛石相變的過程，具備正向的研發(fā)分析能力; 3.精通粉末冶金原理，負(fù)責(zé)聚晶金剛石合成過程的深入研究。 任職要求： 博士及以上學(xué)歷，粉末冶金、高溫高壓、凝聚態(tài)物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 福利待遇： 1.入職繳納五險一金及大病醫(yī)療保險，周末雙休、享受帶薪年假及國家所有法定假期; 2.員工享有住宿、餐補、交通補、工齡補、職稱補、節(jié)日/生日福利等一系列福利補貼; 3.月薪30K-35k.應(yīng)屆博士做博后薪酬預(yù)計35萬左右。 招聘單位三：天津某研究院（國企） 崗位：技術(shù)儲備人才，博士學(xué)歷，研究領(lǐng)域集中在： 方向一：電力電子變頻調(diào)速方向，開展高速高性能機(jī)器人伺服控制器、驅(qū)動器和相關(guān)變頻控制技術(shù)研究；嘗試探索核級變送器、變頻智能電動執(zhí)行器的研究；開展自補償式固態(tài)軟啟動器和無功補償裝置研究；開展國產(chǎn)化傳感器、IGBT等元器件在工業(yè)傳動、高壓變頻器等領(lǐng)域中的應(yīng)用技術(shù)研究。 方向二：冶金自動化開發(fā)方向，研究冷軋在線調(diào)整軋制模型應(yīng)用到厚度控制系統(tǒng)中。全面、有計劃的開發(fā)模糊控制等智能控制技術(shù)以滿足更高精度的要求。開展多種算法融合的軋制控制技術(shù)和解耦補償?shù)臄?shù)學(xué)模型，應(yīng)用在控制系統(tǒng)中，從而保證軋制精度達(dá)到系統(tǒng)的要求。開展對高速軋制生產(chǎn)線的模型進(jìn)行預(yù)測分析。使模型可以較為準(zhǔn)確的預(yù)測因生產(chǎn)條件改變，導(dǎo)致的產(chǎn)品微組織和力學(xué)性能的變化。 方向三：儲能及微網(wǎng)控制方向，主要從事儲能變流器的基礎(chǔ)算法研究及儲能微網(wǎng)能源管理系統(tǒng)的功能進(jìn)一步完善，增加離網(wǎng)模式孤島運行及黑啟動功能、模型計算及調(diào)頻算法優(yōu)化、微網(wǎng)運行大數(shù)據(jù)分析功能、遠(yuǎn)程運維功能，形成完全自主的儲能微網(wǎng)能源管理系統(tǒng)解決方案，提升儲能微網(wǎng)系統(tǒng)的整體水平。