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更新于 7月3日

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舉報(bào)

招聘經(jīng)理

1-2萬(wàn)

廈門(mén)同安區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘全流程勞動(dòng)關(guān)系需求分析

崗位職責(zé)：

1、需求轉(zhuǎn)化與計(jì)劃制定：深入溝通各部門(mén)，挖掘用人需求，轉(zhuǎn)化為清晰招聘要求，制定招聘計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行；

2、招聘全流程管理：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試、背調(diào)等環(huán)節(jié)，把控招聘質(zhì)量，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)；

3、資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，應(yīng)對(duì)緊急招聘需求，維護(hù)招聘渠道關(guān)系，保障招聘成果交付；

4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化招聘流程與策略。

任職要求：

1、教育背景：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有全流程招聘經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)關(guān)系處理，能妥善應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛；

3、專(zhuān)業(yè)能力：擅長(zhǎng)需求分析，熟悉招聘渠道運(yùn)營(yíng)；掌握人才測(cè)評(píng)技能；能運(yùn)用數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘；具備勞動(dòng)關(guān)系管理知識(shí)，可處理勞動(dòng)合同簽訂、解除等事宜；

4、核心素質(zhì)：需求轉(zhuǎn)化與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，項(xiàng)目管理與應(yīng)變能力出色。