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一、崗位職責： 【新廠搭建】 1、新廠全周期管理：主導新建工廠的規(guī)劃籌建、設備選型、產(chǎn)線布局及投產(chǎn)運營，確保符合集團標準化建設要求； 2、生產(chǎn)體系搭建：統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、倉儲物流、采購供應全鏈條管理，建立智能化排產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)產(chǎn)能利用率≥95%； 3、團隊與組織建設：搭建新廠核心團隊，制定人才梯隊培養(yǎng)計劃，輸出集團內(nèi)部生產(chǎn)管理人才； 【生產(chǎn)管理】 1、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同：統(tǒng)籌生活用紙后加工（分切、復卷、包裝）及包裝用紙（涂布、模切）全流程生產(chǎn)，確保與集團造紙前端產(chǎn)能無縫對接； 2、工藝技術升級：主導后加工設備選型（如高速分切機、自動包裝線）及包裝用紙功能性改良（防潮/抗菌涂層技術應用），提升產(chǎn)品附加值； 3、精益化生產(chǎn)：通過原紙利用率優(yōu)化、能耗監(jiān)控，實現(xiàn)加工環(huán)節(jié)降本增效； 【質量與合規(guī)】 1、高標準品控：建立生活用紙衛(wèi)生安全標準、包裝用紙物理性能檢測體系； 2、環(huán)保合規(guī)：落實造紙廢水循環(huán)處理、可降解包裝材料應用； 【戰(zhàn)略落地】 1、 供應鏈協(xié)同：聯(lián)動集團造紙廠優(yōu)化原紙供應節(jié)奏，開發(fā)定制化后加工服務支撐高毛利產(chǎn)品）； 2、市場響應：配合銷售部門建立快速打樣機制。 二、任職要求： 【硬性條件】 1、大專及以上學歷，造紙工程、輕工技術、材料科學相關專業(yè)優(yōu)先，10年以上造紙/紙制品加工行業(yè)經(jīng)驗； 2、精通生活用紙后加工工藝（濕巾折疊、軟抽包裝）及包裝用紙生產(chǎn)技術（涂布工藝、紙板復合）； 3、熟悉高速分切機、復卷機、自動化包裝線等設備技術參數(shù)，有PMO設備管理經(jīng)驗； 4、具備造紙廠與后加工廠協(xié)同管理經(jīng)驗，熟悉原紙庫存-加工-成品配送全鏈路優(yōu)化。 【核心能力】 5. 技術轉化能力：能將造紙技術指標（如基重、透氣度）轉化為后加工工藝參數(shù)，指導生產(chǎn)改進； 6. 成本建模能力：熟練使用TCO模型分析原紙采購、加工損耗、倉儲物流綜合成本； 7. 合規(guī)風控意識：熟悉生活用紙FDA認證、包裝用紙GB/T標準及歐盟REACH法規(guī)要求； 8. 產(chǎn)業(yè)鏈思維：能識別從漿板采購到終端包裝的增值環(huán)節(jié)，提出產(chǎn)業(yè)鏈整合優(yōu)化方案。