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職位描述

1.組織推動(dòng)完善集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn);
2.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理流程、編制清理策略、編制數(shù)據(jù)管理制度，推動(dòng)數(shù)據(jù)清理;
3.監(jiān)控各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量情況和制定改善計(jì)劃，提升數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力;
4.制定數(shù)據(jù)安全與合規(guī)策略，保障數(shù)據(jù)安全性和合規(guī)性;
5.設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)在ERP與各業(yè)務(wù)專業(yè)系統(tǒng)之間的集成流程;

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，10年左右工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備煤化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)流程
3.有SAP相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4.精通數(shù)據(jù)治理方法論，持有項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先;
5.具備大型企業(yè)集團(tuán)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通能力。