職位描述
醫(yī)院
一、工作職責：?
1.行政管理：統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政事務，規(guī)范工作流程，高效組織協(xié)調各項管理工作，保障養(yǎng)老院平穩(wěn)有序運轉；?
2.人員管理：負責護理、醫(yī)護、后勤等全崗位員工培訓與考核，科學調配人員，提升工作效率與服務質量，打造和諧工作氛圍；?
3.入住率提升：策劃并開展宣傳營銷活動，塑造養(yǎng)老院良好品牌形象，吸引更多老年人選擇入住；?
4.安全管理：確保消防、食品、醫(yī)療等全領域安全設施完備且正常運行，制定應急預案，定期組織檢查與演練，守護老年人生命財產安全；?
5.財務管理：編制并執(zhí)行財務預算，嚴格控制成本，合理規(guī)劃資金使用，維持養(yǎng)老院財務健康穩(wěn)定；?
6.服務質量管理：構建完善服務質量監(jiān)督體系，定期評估生活照料、醫(yī)療護理等多方面服務，及時優(yōu)化改進，滿足老年人需求；?
7.對外溝通與合作：與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機構等建立緊密合作，爭取政策支持、資源共享及社會捐贈。?
二、任職要求：?
1.專業(yè)背景：養(yǎng)老服務、醫(yī)療護理等相關專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先；?
2.工作經驗：3年以上養(yǎng)老機構管理經驗，熟悉行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)與運營模式；?
3.技能要求：具備成本管理與市場營銷能力，持有駕照，掌握急救及醫(yī)療護理常識；?
4.職業(yè)素養(yǎng)：正直善良，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，責任心強，有良好服務意識與職業(yè)道德，能抗壓且適應工作環(huán)境與時間；
5.資格證書：持有養(yǎng)老護理員、社會工作者等證書或具備醫(yī)療管理資格證書者優(yōu)先。
1.行政管理：統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政事務，規(guī)范工作流程，高效組織協(xié)調各項管理工作，保障養(yǎng)老院平穩(wěn)有序運轉；?
2.人員管理：負責護理、醫(yī)護、后勤等全崗位員工培訓與考核，科學調配人員，提升工作效率與服務質量，打造和諧工作氛圍；?
3.入住率提升：策劃并開展宣傳營銷活動，塑造養(yǎng)老院良好品牌形象，吸引更多老年人選擇入住；?
4.安全管理：確保消防、食品、醫(yī)療等全領域安全設施完備且正常運行，制定應急預案，定期組織檢查與演練，守護老年人生命財產安全；?
5.財務管理：編制并執(zhí)行財務預算，嚴格控制成本，合理規(guī)劃資金使用，維持養(yǎng)老院財務健康穩(wěn)定；?
6.服務質量管理：構建完善服務質量監(jiān)督體系，定期評估生活照料、醫(yī)療護理等多方面服務，及時優(yōu)化改進，滿足老年人需求；?
7.對外溝通與合作：與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機構等建立緊密合作，爭取政策支持、資源共享及社會捐贈。?
二、任職要求：?
1.專業(yè)背景：養(yǎng)老服務、醫(yī)療護理等相關專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先；?
2.工作經驗：3年以上養(yǎng)老機構管理經驗，熟悉行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)與運營模式；?
3.技能要求：具備成本管理與市場營銷能力，持有駕照，掌握急救及醫(yī)療護理常識；?
4.職業(yè)素養(yǎng)：正直善良，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，責任心強，有良好服務意識與職業(yè)道德，能抗壓且適應工作環(huán)境與時間；
5.資格證書：持有養(yǎng)老護理員、社會工作者等證書或具備醫(yī)療管理資格證書者優(yōu)先。
工作地點
泰安泰山區(qū)邱家店鎮(zhèn)敬老院
相似職位
- 邱家店養(yǎng)老院院長助理2000-3000元
泰安 - 泰山區(qū)
山東錦陽健康產業(yè)集團有限公司 - 邱家店養(yǎng)老院院長3000-5000元
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職位發(fā)布者
嚴女士/招聘專員
三日內活躍立即溝通
山東錦陽健康產業(yè)集團有限公司山東錦陽健康產業(yè)集團有限公司成立于 2012年，是一家集養(yǎng)老服務、老年人生活輔具研發(fā)與生產、物業(yè)管理、工程安裝、裝修裝飾、策劃服務、地產開發(fā)、職業(yè)培訓等為一體的綜合性集團公司。業(yè)務范圍涉及北京、重慶、寧夏、甘肅、山東、河北、內蒙等省市。先后被評為“中國養(yǎng)老行業(yè)最具成長型企業(yè)”“省市養(yǎng)老示范單位”“山東康養(yǎng)產業(yè)最具影響力品牌”“山東省連鎖化、規(guī)?；⑵放苹B(yǎng)老服務機構”、“寧夏回族自治區(qū)養(yǎng)老示范單位”“北京最佳養(yǎng)老服務品牌”“內蒙古自治區(qū)守合同重信用企業(yè)”“內蒙古自治區(qū)十佳質量·服務雙滿意單位”“河北養(yǎng)老示范單位”“重慶十佳養(yǎng)老機構”“甘肅 AAAA養(yǎng)老單位”等。錦陽集團堅持推行政府監(jiān)管、專家支撐、企業(yè)運營的商業(yè)模式，建立了以居家為基礎、社區(qū)為依托，機構為補充，智慧養(yǎng)老為助力、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系，實現了養(yǎng)老服務產業(yè)鏈完整、板塊業(yè)態(tài)豐富、政策落地與市場運作的完美閉環(huán)，開辟了立足省會、覆蓋城鄉(xiāng)、匯集全齡、遍布全省、輻射全國的商業(yè)版圖，走出了一條可持續(xù)、可復制的連鎖經營之道。同時，拓寬國際視野，與加拿大、日本等國家養(yǎng)老機構建立了長期合作關系，成為中國康養(yǎng)產業(yè)領域的開拓者和領跑者。目前，集團養(yǎng)老板塊擁有養(yǎng)老機構 200余家，床位 5萬余張；社區(qū)綜合養(yǎng)老中心 420余家，年度服務 300萬余人；居家養(yǎng)老服務隊伍 40余支，居家服務人數 10萬余人；智慧化養(yǎng)老服務數據中心 150家；長者食堂 1000余家；農村幸福院 800余家；民生綜合體項目 200余處；養(yǎng)老評估年度評估人次達十萬人以上；年度職業(yè)培訓近萬人；老年人生活輔具研發(fā)與生產版塊，研發(fā)智能化、信息化、適老化產品 70余種，市占率不斷提升；養(yǎng)老地產業(yè)務遍布 10余個省市自治區(qū)，實現全國錦陽一卡通業(yè)務版圖；物業(yè)管理項目 100余個，目前集團員工 2.2萬余人。集團秉承“讓世界更健康、更孝愛、更溫暖，為美好生活賦能”的使命，搶抓機遇，主動作為，創(chuàng)新實踐“農村包圍城市，低端融合高端，普惠結合智慧”的戰(zhàn)略方針，不斷推動錦陽集團高質量發(fā)展。
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