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崗位職責(zé)： 1、行政管理工作：協(xié)助部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的組織實(shí)施資產(chǎn)設(shè)備、證照管理、會(huì)議接待、公關(guān)外聯(lián)、車輛管理、檔案管理、辦公用品等行政后勤事項(xiàng)管理工作。 （1）負(fù)責(zé)完善落地執(zhí)行政相關(guān)管理制度； （2）負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)設(shè)備和辦公環(huán)境的管理； （3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議籌備管理工作； （4）負(fù)責(zé)組織公司對外公共關(guān)系管理； （5）負(fù)責(zé)公司檔案管理、公文書寫； （6）負(fù)責(zé)公司接待工作； （7）負(fù)責(zé)組織車輛調(diào)度和管理； （8）負(fù)責(zé)公司證照的管理/年審。 2、人事管理工作：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理，包括：公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、退休等的手續(xù)辦理；公司員工的日?？记诩罢埣俟芾?；員工各類社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等的業(yè)務(wù)辦理和費(fèi)用扣繳工作；各類年檢工作的辦理；負(fù)責(zé)工資造冊，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人員的招聘等工作。 任職要求： 1、年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、中文文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。 年薪：8.4-10.8W 試用期3個(gè)月 坐標(biāo)：烏魯木齊