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一、 工作職責： 1.負責編制公司年度經營計劃、策略、目標、成本計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，提交給董事長審核。 2.與政府各職能部門、特別是與公司重要事務相關的部門或領導，建立良好溝通關系，及時獲取到政策信息、招商客源信息、等，主導或協(xié)助公司相關部門順利推進事務。 3.參與或主導政府部門領導、重要客戶到公司園區(qū)視察商務接待、商務會議、商務應酬、商務談判。 4.負責督導和協(xié)助招商團隊主動開發(fā)客戶資源，積極挖掘客戶，跟進招商團隊對接客戶后的業(yè)務進展，同步協(xié)助維護客戶與公司團隊的正常有效溝通、及確保與客戶之間良好的溝通氛圍。 5.根據工作和公司發(fā)展需要，主導公司部門對業(yè)務單位進行拜訪和公關，建立公關信息檔案，便于日常工作準確有效銜接，保持與之密切的關系和溝通渠道暢通。 6.熟悉和掌握公司公司戰(zhàn)略和經營，對公司的發(fā)展和招商項目進行介紹推廣。 7.掌握公司公關項目的內、外部信息進行匯總和預測分析，提供個人意見或建議，并匯報給董事長決策參考。 8.負責公司的新項目匯總國家政策、信息數據 ，進行調研、分析、研究，并擬定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃、項目開展計劃，向董事長匯報和提交相關的情況和報表、數據。 9.負責制定將公司的管理文件制度化、規(guī)范化、流程化、體系化，主導功協(xié)助人事部門推行績效考核體系。 10.負責起草公司涉外的政府文書、董事長需要的相關文件等，主持董事長授權的公司幾部會議。 11.跟進和督促各部門對董事長下達的各項工作執(zhí)行情況及進度，，向董事長匯報跟進的實總，提出有效的建議和意見。 12.組織和協(xié)調解決客戶的重大投訴，并針對性的制訂糾正和預防改善措施。 13.執(zhí)行和落實董事長指示的其他工作。

二、招聘條件： 1.年齡35-48歲， 10年或以上工作經驗。 2.工商管理、企業(yè)管理、營銷學專業(yè)優(yōu)秀。

3.具有甲級寫字樓、產業(yè)園招商及運營管理工作經驗。

4.具有良好的協(xié)調溝通能力，和良好的中文寫作能力。