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崗位職責(zé):
1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織體檢工作及其他相關(guān)工作。加強醫(yī)患溝通和服務(wù)質(zhì)量管理，組織開展醫(yī)患溝通活動，建立和完善醫(yī)患矛盾化解機制，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全水平。處理緊急事件和突發(fā)事故，負(fù)責(zé)應(yīng)對醫(yī)院內(nèi)部的緊急事件和突發(fā)事故，組織協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急工作。代表醫(yī)院與外界溝通和協(xié)調(diào)，代表醫(yī)院與政府、社會各界進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，推動醫(yī)院與外界的合作與發(fā)展。
2．負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)體檢現(xiàn)場工作，根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行人員及崗位的調(diào)整。
3．負(fù)責(zé)督導(dǎo)體檢后續(xù)工作，對前臺、客服、報告室工作流程進(jìn)行環(huán)節(jié)質(zhì)控。
4．協(xié)助院長完成內(nèi)部管理工作，按時完成科室材料歸檔整理、會議召開、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作。
5．協(xié)助院長完成本部門年、季、月度計劃及總結(jié)，并負(fù)責(zé)科室《質(zhì)量管理手冊》的整理匯總。
6．負(fù)責(zé)科室客訴的處理。
7．定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。
8．監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度。
9．督促健康管理部衛(wèi)生清潔工作，保持體檢空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔，提供良好人文環(huán)境。
10．協(xié)助院長協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。
11.完成院長交辦的其他工作。

任職要求:
1.社區(qū)門診部院長/主任，二級及以上醫(yī)院大科主任以上，三級及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護(hù)士長以上等優(yōu)先錄用；
2.地方優(yōu)秀體檢中心院長或其他非公醫(yī)療機構(gòu)院長優(yōu)先；
3.其他醫(yī)療管理經(jīng)驗豐富的，可申請錄用
4.具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的醫(yī)務(wù)管理技能，熟悉國家有關(guān)衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度
5.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有人格魅力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，善于與人溝通，具有把控全局的能力；有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力，具有高度的工作責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神；溝通（與醫(yī)生、內(nèi)部員工）、執(zhí)行力強
6.本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)（臨床、護(hù)理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等） 醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上；
護(hù)理專業(yè)主管護(hù)師及以上；公共事業(yè)管理研究員以上。