職位描述
人事經(jīng)理規(guī)章制度總務后勤管理招聘企業(yè)文化績效管理
崗位職責：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行公司人事行政管理制度；
2、組織編制公司年度培訓計劃，建立各層級職系人員發(fā)展晉升體系；
3、制定年度招聘計劃、完善招聘配置程序，重點關注人才梯隊建設和人才儲備計劃；
4、組織履行行政管理職能，負責行政費用的控制和管理工作；
5、及時、有效的完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)；
2、有5年以上人事管理工作經(jīng)驗，有大型外企制造型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘管理、培訓管理；
4、具有高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀，具有較好的數(shù)據(jù)分析及問題解決能力。
工作地點：無錫江陰
工作地點
無錫江陰市通港路2號
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 無錫江陰市
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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