人力資源總監(jiān)
人力資源總監(jiān):要求學(xué)歷本科以上25歲一40歲以內(nèi),具備跨部門協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)能力,專業(yè)理論扎實(shí),熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī),實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐
富,能靈活運(yùn)用;具備戰(zhàn)略性、系統(tǒng)化思維和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題方面的綜合能力;具有良好的職業(yè)素質(zhì),溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng),能夠抗壓和接受挑戰(zhàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān):
要求學(xué)歷本科以上2 5歲一45歲以內(nèi),財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)。至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或注冊(cè)國際會(huì)計(jì)師(ACCA)資格。熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、成本控制、稅務(wù)規(guī)劃等財(cái)務(wù)管理技能。溝通能力要求:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各部門協(xié)作,解決問題。領(lǐng)導(dǎo)能力要求:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬。應(yīng)變能力要求:能夠快速應(yīng)對(duì)變化,處理緊急情況