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更新于 5月22日

人力資源部經(jīng)理

6000-9000元

職位描述

績(jī)效管理人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師HRBP醫(yī)院人力資源服務(wù)
職責(zé): 1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案 3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門崗位職能: 4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度; 5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團(tuán)隊(duì)搭建 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。 任職資格: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷: 2、3年及以上行政人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),在醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉行政人力資源管理各個(gè)職能模塊并能獨(dú)立執(zhí)行:
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī):
5、具很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,具備一定的抗壓能力; 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

河南省洛陽(yáng)市洛龍區(qū)關(guān)林路166號(hào)1棟05洛龍寶石花綜合門診部健康管理中心

職位發(fā)布者

張瑩/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo寶石花洛陽(yáng)門診部有限公司
洛陽(yáng)寶石花綜合門診部是寶石花醫(yī)療在洛陽(yáng)的健康管理專業(yè)門店,其設(shè)備先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)一流、診斷精準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)檢后服務(wù),以“推進(jìn)健康中國(guó),共享美好生活”為使命,致力于全人群、全方位、全生命周期實(shí)施健康管理服務(wù),以提升人民的健康水平和生命質(zhì)量,從遺傳、生活習(xí)慣、飲食、生活環(huán)境、職業(yè)行為等多方面出發(fā),對(duì)身體健康狀況進(jìn)行評(píng)估、預(yù)測(cè)、跟蹤,對(duì)疾病早期預(yù)警。以豐厚的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)、高精云影像診斷、病情風(fēng)險(xiǎn)排查、醫(yī)療級(jí)健康管理理念、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技與醫(yī)療技術(shù)的快速融合,以國(guó)際化的視野不斷探索新一代健康管理模式,為企業(yè)員工及家庭、團(tuán)隊(duì)和社會(huì)中高端人群提供全面、科學(xué)的全流程體檢篩查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和個(gè)性化干預(yù)的健康管理體系。
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