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崗位職責： 1、負責公司日常行政人事管理工作，統(tǒng)籌管理公司行政事務，為公司提供后勤保障；為公司發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略儲備人才； 2、負責公司各項制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 3、負責擬定、審簽公司性文件，查辦公司文件、通知等的執(zhí)行情況，負責公司內(nèi)、外需報送文件資料的審查收轉(zhuǎn)、督辦處理； 4、組織編制公司年度、季度、月度工作計劃和工作總結(jié)； 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃；擬訂公司人員編制方案，合理配置工作崗位； 6、負責公司各級人員的招聘、選拔和人事管理； 7、負責公司員工培訓和考核工作，提高公司人員的綜合素質(zhì)； 8、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，安排做好會議記錄，督辦會議決議事項； 9、負責行政事務及公共關(guān)系的協(xié)調(diào)、處理、組織實施工作； 10、負責公司后勤管理工作，食堂、衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督管理； 11、負責公司行政辦公用品、辦公固定資產(chǎn)、通訊服務管理； 12、負責完成公司領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、熟悉國家勞動法、人事政策及地方性法律法規(guī)； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備人力資源管理和工商管理實踐經(jīng)驗； 3、具備很強的計劃性和執(zhí)行力； 4、具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 6、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）；能夠熟練駕駛，駕齡5年以上； 7、性格開朗、樂觀，懂商務禮儀。