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（一）招聘崗位 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲，材料、化學(xué)、物理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2. 熟悉實(shí)驗(yàn)操作、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析方法，英語讀寫能力良好； 3. 要求性格開朗，具備良好的溝通能力、執(zhí)行力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 ? 崗位職責(zé)： ? 1. 產(chǎn)品規(guī)格評(píng)審結(jié)果的對(duì)外發(fā)布? 2. 負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品規(guī)格書的內(nèi)部評(píng)審、按時(shí)整理和匯總評(píng)審結(jié)果?? 3. 產(chǎn)品規(guī)格評(píng)審意見的對(duì)外（與客戶）溝通?? 4. 產(chǎn)品規(guī)格書的建立、內(nèi)容更新、版本升級(jí)、歸檔等日常維護(hù)?? 5. 新產(chǎn)品APQP和PPAP資料的準(zhǔn)備和管理?? ? （二）福利待遇 1、薪資福利：應(yīng)屆本科年薪9-12萬，研究生12-16萬，年度調(diào)薪1-2次，漲幅8%-15%； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵(lì)、員工福利房、免費(fèi)員工宿舍、免費(fèi)工作餐、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金、返鄉(xiāng)津貼、節(jié)日福利、職工療養(yǎng)、員工健身房、員工閱覽室等。 ? （三）晉升通道 1. 公司內(nèi)部建立工程師任職資格評(píng)聘制度，年度根據(jù)任職等級(jí)調(diào)整有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬等級(jí)； 2. 公司中高層管理崗位采用內(nèi)部晉升制度。 3. 一經(jīng)錄用，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。 ? （四）應(yīng)聘須知 1. 報(bào)名：電子郵件（******************）簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)行報(bào)名，郵件注明應(yīng)聘崗位、學(xué)校、專業(yè)、姓名，附件簡(jiǎn)歷和學(xué)科成績(jī)單。 2. 招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞→初試→復(fù)試→簽約。