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勞務(wù)管理員的崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目封閉管理和門禁系統(tǒng)維護(hù)；2.負(fù)責(zé)審核、存檔和更新工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等；3.參與或監(jiān)督分包人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等工作；4.負(fù)責(zé)分包人員的進(jìn)出場(chǎng)和用工管理；5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、收集所有在場(chǎng)工人的考勤記錄，制作《工人考勤表》并確保其完整性和真實(shí)性；6.負(fù)責(zé)審核分包提交的《工人工資發(fā)放表》；7.負(fù)責(zé)和監(jiān)督分包人員工資支付流程；8.負(fù)責(zé)張貼《工人工資發(fā)放表》，公示每月工人工資發(fā)放情況；9.參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后和處理工作；10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)的使用；11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全保衛(wèi)工作，保障項(xiàng)目的正常生產(chǎn)和生活秩序。 勞務(wù)管理員工作重點(diǎn)：1.入場(chǎng)把好關(guān)：入場(chǎng)搜集好工人信息：基本信息（體檢報(bào)告、花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、崗位技能證書、基本安全培訓(xùn)資料）、從業(yè)信息（勞動(dòng)合同、相關(guān)職稱、具體崗位、從業(yè)記錄）和誠信信息（誠信評(píng)價(jià)、舉報(bào)投訴、良好及不良行為記錄）；2.過程要監(jiān)管：監(jiān)督工人上下班門禁打卡，指導(dǎo)班組制作考勤表和工資表，確保工人拿到工資；3.退場(chǎng)及時(shí)記：工人退場(chǎng)及時(shí)進(jìn)行工資核算，簽訂《工人工資結(jié)清承諾書》并將工人信息進(jìn)行退場(chǎng)標(biāo)記。