職位描述
市場拓展整合營銷電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>新能源工程施工
崗位定位：
在營銷部長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體營銷項目的全流程營銷、市場調(diào)研以及客戶關(guān)系維護(hù)工作。
崗位職責(zé)：
1、招投標(biāo)經(jīng)營：負(fù)責(zé)項目前期營銷策劃、合同項目的招標(biāo)工作，提出合理化建議，并協(xié)調(diào)工程項目投標(biāo)工作，組織項目合同的起草、評審、交流、變更修改，完成項目合同談判；負(fù)責(zé)收取項目預(yù)付款。
2、市場調(diào)查與信息收集整理：負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)調(diào)查、分析，定期形成報告，對潛在項目信息進(jìn)行跟蹤，提出篩選建議；項目現(xiàn)場踏勘。
3、客戶關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通，了解行業(yè)及地方的行業(yè)動態(tài)及要求，與顧客的溝通，了解顧客需求，維護(hù)客戶關(guān)系，引導(dǎo)和挖掘客戶需求，及時處理客戶投訴和建議。
4、其他工作：響應(yīng)相關(guān)部門工作需要，提供專業(yè)支持，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、招投標(biāo)經(jīng)營：負(fù)責(zé)項目前期營銷策劃、合同項目的招標(biāo)工作，提出合理化建議，并協(xié)調(diào)工程項目投標(biāo)工作，組織項目合同的起草、評審、交流、變更修改，完成項目合同談判；負(fù)責(zé)收取項目預(yù)付款。
2、市場調(diào)查與信息收集整理：負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)調(diào)查、分析，定期形成報告，對潛在項目信息進(jìn)行跟蹤，提出篩選建議；項目現(xiàn)場踏勘。
3、客戶關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通，了解行業(yè)及地方的行業(yè)動態(tài)及要求，與顧客的溝通，了解顧客需求，維護(hù)客戶關(guān)系，引導(dǎo)和挖掘客戶需求，及時處理客戶投訴和建議。
4、其他工作：響應(yīng)相關(guān)部門工作需要，提供專業(yè)支持，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科學(xué)歷及以上；
2、語言：印尼語/英語流利為加分項；
3、年齡：30-45周歲
4、工作經(jīng)歷：具有5年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，并有3個以上大、中型項目營銷工作或項目管理工作經(jīng)驗。
5、專業(yè)知識：了解本專業(yè)前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢，熟悉公司發(fā)展?fàn)顩r及業(yè)務(wù)
2、語言：印尼語/英語流利為加分項；
3、年齡：30-45周歲
4、工作經(jīng)歷：具有5年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，并有3個以上大、中型項目營銷工作或項目管理工作經(jīng)驗。
5、專業(yè)知識：了解本專業(yè)前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢，熟悉公司發(fā)展?fàn)顩r及業(yè)務(wù)
工作地點(diǎn)
印度尼西亞雅加達(dá)
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- 營銷經(jīng)理1.6-2.5萬
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職位發(fā)布者
余劍英/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司國家級環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，簡稱“都市環(huán)?！?，英文縮寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市，隸屬央企中國五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司：英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術(shù)實力、工程實施能力和資源整合能力于一體，在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化綜合型工程公司，注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞，傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營管理的經(jīng)驗和完善的服務(wù)體系，始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營業(yè)務(wù)：能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng)：設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計、項目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道，豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，新員工導(dǎo)師制，定制化人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。企業(yè)文化：倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念，秉承“以人為本”的人才理念和“求實、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化，為員工營造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍，充分認(rèn)可每一位員工的付出，為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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