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更新于 7月5日

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招聘專員

4000-8000元

南昌紅谷灘區(qū)
1-3年
本科
全職
招2人

職位描述

職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：

1.職位需求分析與發(fā)布：與客戶對接了解客戶需求或和部門負責(zé)人溝通，深入理解業(yè)務(wù)需求，明確招聘職位的具體要求；

2.簡歷篩選與初步評估：高效篩選簡歷，根據(jù)職位要求和候選人背景進行初步評估；

3.候選人溝通與面試安排：通過電話、郵件或社交媒體等方式與候選人建立聯(lián)系，介紹職位詳情解答疑問；協(xié)調(diào)面試官與候選人的時間，安排面試流程，包括初試、復(fù)試及綜合評估等環(huán)節(jié)；

4.候選人評估與推薦：參與或協(xié)助進行面試，評估候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及文化契合度；綜合評估結(jié)果，撰寫評估報告，向用人部門推薦合適的候選人；

5.候選人跟進與入職協(xié)助：跟蹤新員工入職后的適應(yīng)情況，收集反饋，優(yōu)化招聘流程；

6.招聘數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改進建議；

7.外包員工后續(xù)處理事務(wù)：入職流程跟進、日常溝通與協(xié)調(diào)，績效管理與評估。

任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具有較強的獨立能力和責(zé)任心，能夠獨立完成崗位招聘相關(guān)工作，最少一年以上rpo、或者是獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗（也接受無經(jīng)驗應(yīng)屆生）。 2. 擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行候選人溝通和管理。 3. 對招聘流程和方法有深刻理解，能夠根據(jù)實際需求進行有效優(yōu)化。 4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)招聘數(shù)據(jù)進行有效決策。 5. 有一定的行業(yè)知識，能夠準確把握招聘渠道和策略。