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更新于 6月19日

職業(yè)經(jīng)理人

面議

職位描述

工作職責(zé): 1.戰(zhàn)略管理:擬訂3-5年交旅融合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,推動交旅融合模式創(chuàng)新; 2.運(yùn)營管理:制定并分解實施經(jīng)營計劃、市場營銷計劃,降低運(yùn)營成本,提高市場知名度與游客參與度,提升文旅項目整體收益。建立景區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(如預(yù)訂、接待、售后),形成品牌化服務(wù),提升景區(qū)軟實力; 3.團(tuán)隊建設(shè):打造專業(yè)化運(yùn)營團(tuán)隊,建立市場化考核激勵機(jī)制; 4.市場拓展及產(chǎn)品開發(fā):開發(fā)交旅融合新項目,拓展疆內(nèi)外旅游市場資源。聯(lián)動服務(wù)區(qū)及景區(qū),設(shè)計開發(fā)新業(yè)態(tài)、旅游產(chǎn)品組合形式,引進(jìn)客流,提高客單價,提升營業(yè)收入; 5.資源整合:協(xié)調(diào)股東及路域周邊資源,聯(lián)動政府、交通、文旅等部門建立合作網(wǎng)絡(luò); 6.政策支持:熟悉文旅行業(yè)政策,爭取各類政府項目政策及資金支持; 7.風(fēng)險控制:防范項目投資、運(yùn)營、法律風(fēng)險,保障國有資產(chǎn)保值增值。 任職資格相關(guān)要求: 1.具有10年(含)以上大中型文旅企業(yè)(項目)管理經(jīng)歷或者與文旅企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷; 2.一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度,48周歲以下; 3.熟悉新疆文旅市場,具有3A級(含)以上景區(qū)、主題公園管理經(jīng)驗,熟悉文旅項目、旅游資源開發(fā)全過程管理,具有一定的客戶資源或渠道; 4.具有良好的組織管理能力,具備一定的市場洞察力與風(fēng)險預(yù)判能力,熟悉財務(wù)管理; 5.具備危機(jī)處理能力,曾妥善應(yīng)對游客安全事故、輿情事件等; 6.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以適當(dāng)放寬任職資格條件。 薪酬標(biāo)準(zhǔn):18-22萬元/年

工作地點

水磨溝區(qū)新疆維吾爾自治區(qū)-烏魯木齊市-沙依巴克區(qū)

職位發(fā)布者

程女士/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱“交投人力”),成立于2021年10月,是新疆交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司的全資子公司。公司自成立以來以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),立足新疆本土區(qū)域,緊緊圍繞交投集團(tuán)“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標(biāo)任務(wù),充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團(tuán)公司大型國企優(yōu)勢,打通“選、育、管、用”全鏈條,充分整合、盤活、共享人力資源,實現(xiàn)規(guī)?;?、專業(yè)化效應(yīng)打造“交投人力”服務(wù)品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務(wù)集團(tuán)公司整體快速發(fā)展為導(dǎo)向,聚力打造交通產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)一站式服務(wù)平臺,全面打通管理、技術(shù)、技能人才發(fā)展通道,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能,推動交投集團(tuán)人力資源管理水平高質(zhì)量發(fā)展,加快交投集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略全面落地,為打造“一流的基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺和資本運(yùn)作平臺,一流的基礎(chǔ)設(shè)施建建設(shè)管理者和運(yùn)營服務(wù)商提供智力支持和人才保障。
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