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更新于 8月13日

副部長 (工程管理方向)

面議

職位描述

崗位職責:
1.統(tǒng)籌交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目實施期進度管理,制定并動態(tài)調(diào)整總體及階段施工進度計劃、重要里程碑節(jié)點工期目標,審批階段進度目標計劃,指導(dǎo)督促各單位按計劃實施,抽查進度控制情況;
2.負責制定年度質(zhì)量檢查計劃,監(jiān)督檢查各從業(yè)單位對技術(shù)規(guī)范、標準及質(zhì)量管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,組織工程質(zhì)量巡查、抽查、評比等工作;落實質(zhì)量責任制,推進首件工程認可制與品質(zhì)工程建設(shè);
3.配合行業(yè)部門、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)及上級單位開展技術(shù)質(zhì)量、工程進度等檢查監(jiān)督管理工作,落實各項整改措施;
4.負責施工、監(jiān)理、試驗檢測合同執(zhí)行情況的考核與監(jiān)督,配合開展各從業(yè)單位人員、設(shè)備的合同履約檢查;
5.負責農(nóng)民工工資支付保障監(jiān)督工作,履行建設(shè)單位首要責任,建立協(xié)調(diào)機制與目標責任制,指導(dǎo)監(jiān)督從業(yè)單位按時足額支付工資,管理使用新疆農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺并保障其運營;
6.負責合同計量、支付等管理工作。
工作經(jīng)驗要求:
1.具有7年以上交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.擔任過大型交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目工程管理相關(guān)部門部長或中型及以上交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目交通基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮長、副指揮長,或項目經(jīng)理、總工程師等施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷。
備注:
1.研究生及以上學歷可適當放寬條件;
2.獨庫高速公司以外人員均可報名。

工作地點

天山區(qū)新疆維吾爾自治區(qū)-烏魯木齊市-頭屯河區(qū)

職位發(fā)布者

程女士/人力資源

昨日活躍
立即溝通
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責任公司(以下簡稱“交投人力”),成立于2021年10月,是新疆交通投資(集團)有限責任公司的全資子公司。公司自成立以來以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),立足新疆本土區(qū)域,緊緊圍繞交投集團“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標任務(wù),充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團公司大型國企優(yōu)勢,打通“選、育、管、用”全鏈條,充分整合、盤活、共享人力資源,實現(xiàn)規(guī)?;?、專業(yè)化效應(yīng)打造“交投人力”服務(wù)品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務(wù)集團公司整體快速發(fā)展為導(dǎo)向,聚力打造交通產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)一站式服務(wù)平臺,全面打通管理、技術(shù)、技能人才發(fā)展通道,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能,推動交投集團人力資源管理水平高質(zhì)量發(fā)展,加快交投集團人才強企戰(zhàn)略全面落地,為打造“一流的基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺和資本運作平臺,一流的基礎(chǔ)設(shè)施建建設(shè)管理者和運營服務(wù)商提供智力支持和人才保障。
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