一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外包員工入離職手續(xù)的辦理;外包員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作;
2、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)等信息的匯總統(tǒng)計(jì)、更新,及員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理分析;
3、負(fù)責(zé)外包員工社保及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)工作,熟悉商業(yè)險(xiǎn)政策和社保政策;
4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、與客戶的費(fèi)用核對(duì)等相關(guān)工作;
5、協(xié)助甲方處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
6、熟悉員工工傷處理流程,員工退休辦理流程和政策。
7、具備一定政策敏感度,對(duì)各類(lèi)用工政策進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并跟進(jìn)落地;
8、配合落地人力資源相關(guān)政策及辦法,包括不限于員工關(guān)系流程、勞動(dòng)合同管理流程,考勤管理制度等,不斷完善流程和制度體系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用基本辦公軟件,熟練使用EXCEL;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)具備一定的識(shí)別能力,能夠獨(dú)立處理、預(yù)警常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)。
5、性格外向、溝通能力強(qiáng),能對(duì)接政府以及甲方
工作時(shí)間:9.00-17.30 雙休法定
薪資構(gòu)成:底薪4-5面試定+服務(wù)提成