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更新于 7月8日

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

2-3萬(wàn)·13薪

職位描述

汽車零部件工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌;制定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,對(duì)接汽車零部件行業(yè)需求,優(yōu)化生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、計(jì)劃全流程。2.生產(chǎn)與工藝管理:主導(dǎo)冷沖壓、焊接工藝優(yōu)化,推進(jìn)精益生產(chǎn)(Lean)落地,提升效率與成本競(jìng)爭(zhēng)力。3.數(shù)字化與系統(tǒng)管理:監(jiān)督MES系統(tǒng)實(shí)施,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)決策,確保系統(tǒng)與實(shí)際業(yè)務(wù)深度融合。4.質(zhì)量與供應(yīng)鏈管控:建立質(zhì)量管理體系,協(xié)同PMC(生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制)保障交付準(zhǔn)時(shí)率,降低庫(kù)存與物流成本。5.項(xiàng)目與成本管理:推進(jìn)關(guān)鍵生產(chǎn)項(xiàng)目,控制預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)工藝改進(jìn)實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。6.團(tuán)隊(duì)賦能:搭建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)技術(shù)與管理復(fù)合型人才,強(qiáng)化跨部門協(xié)作能力。任職要求1.行業(yè)與經(jīng)驗(yàn)8年以上汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉冷沖壓、焊接技術(shù)。2.核心能力精通精益生產(chǎn),擅長(zhǎng)MES系統(tǒng)應(yīng)用、PMC管理、項(xiàng)目管理(PMP優(yōu)先);3.具備成本分析與優(yōu)化能力,熟悉IATF 16949質(zhì)量體系。4.管理風(fēng)格結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),擅長(zhǎng)快速?zèng)Q策與資源整合;5.數(shù)據(jù)敏感,善于通過(guò)KPI監(jiān)控與改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率。 6.??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械焊接,工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市丹陽(yáng)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

姚秀云/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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許可項(xiàng)目:第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng);食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人工智能通用應(yīng)用系統(tǒng);人工智能應(yīng)用軟件開發(fā);軟件開發(fā);工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);專用設(shè)備制造(不含許可類專業(yè)設(shè)備制造);電子專用設(shè)備制造;電子專用設(shè)備銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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