職位描述
企業(yè)改制咨詢企業(yè)文化咨詢咨詢師企業(yè)戰(zhàn)略咨詢組織管控咨詢咨詢經(jīng)理/主管咨詢專員/助理企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1) 參與咨詢項目的調(diào)研診斷、方案設(shè)計、成果編撰及輔助落地實施的全過程；
2) 根據(jù)項目分工，在項目總監(jiān)/項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求，負(fù)責(zé)所承擔(dān)咨詢模塊的診斷/方案/成果編撰、溝通研討及輔導(dǎo)落地實施；
3) 組織統(tǒng)籌完成所承擔(dān)咨詢模塊相關(guān)的資料收集、數(shù)據(jù)分析工作；
4) 獨立或配合承擔(dān)管理課題研究工作，取得有實際指導(dǎo)性的成果；
5) 服從項目總監(jiān)及項目經(jīng)理的其他工作安排。
崗位要求：
1) 碩士研究生、MBA，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、金融學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2) 3年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)模塊的項目經(jīng)歷；
3) 熟練使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等辦公軟件；
4) 具有較強的邏輯思維、問題洞察及溝通能力，具有較強的組織統(tǒng)籌能力，工作效率高，能協(xié)同完成項目運作；
5) 具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神，性格成熟穩(wěn)重，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能夠適應(yīng)高強度、高壓力工作，善于解決復(fù)雜問題；
6) 25－45歲，男女不限，身體素質(zhì)好，適應(yīng)經(jīng)常性出差要求，能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活；
工作地點
福田區(qū)深圳特區(qū)報業(yè)大廈21C
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職位發(fā)布者
楊晶/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳康達(dá)信管理科技有限公司深圳康達(dá)信成立于1991年，是國內(nèi)最早也是最大的管理咨詢機構(gòu)之一。深圳康達(dá)信管理科技有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的管理咨詢機構(gòu)，一直以卓越的管理咨詢效果,高度的客戶滿意度和客戶忠誠度，良好的口碑獲得客戶的高度信賴，以“把握客戶需求，提升客戶價值，承載客戶信任，超越客戶滿意”的咨詢理念獲得內(nèi)部員工與外部同行的尊重?？颠_(dá)信管理科技顧問致力于企業(yè)卓越管理。為致力于管理質(zhì)量和管理績效的提升，我們在參照國際先進(jìn)的管理方法、對標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的潛心研究及多年的咨詢經(jīng)驗積累總結(jié)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了：“以戰(zhàn)略管理（STRATEGY）為導(dǎo)向、以流程管理（PROCESS）為載體、以組織（ORGANIZE）管控為平臺、以培訓(xùn)（TRAINING）為保障、以績效管理（PERFORMANCE）和薪酬管理（PAYMENT）為機制、以文化（CULTURE）和品牌（BRAND）為驅(qū)動”的房地產(chǎn)卓越一體化管理解決方案，全面優(yōu)化地產(chǎn)企業(yè)核心基因，快速提升企業(yè)核心競爭力，得到了客戶的高度評價和充分肯定?？颠_(dá)信管理科技是萬科集團(tuán)、金地集團(tuán)等指定的管理咨詢機構(gòu)，國內(nèi)房地產(chǎn)百強企業(yè)中超過50％接受過康達(dá)信的咨詢或培訓(xùn)，已經(jīng)為500多家房地產(chǎn)企業(yè)提供了專業(yè)的管理咨詢服務(wù)。專注、專業(yè)和高質(zhì)量的咨詢服務(wù)使我們獲得了客戶的信賴和尊重，基于對康達(dá)信咨詢效果的高度滿意與信任，康達(dá)信每年的老客戶再簽約率超過70％。主要咨詢范圍：管理咨詢：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化和品牌等專業(yè)專項咨詢：產(chǎn)品線規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計管理專項、工程管理專項、成本管理專項、全面預(yù)算管理專項、采購管理專項、計劃運營管理專項、風(fēng)險與內(nèi)控管理專項等物業(yè)咨詢：物業(yè)顧問、物業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化和品牌等IT咨詢：辦公平臺OA、全面預(yù)算管理、合同管理、支付管理、變更管理、流程管理、績效管理等
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