崗位職責(zé):
1、制定視覺設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司產(chǎn)品及酒莊的視覺識(shí)別體系(VI),制定統(tǒng)一的設(shè)計(jì)規(guī)范、色彩系統(tǒng)、字體使用規(guī)則等標(biāo)準(zhǔn)文件,確保品牌形象的一致性。
2、統(tǒng)籌視覺設(shè)計(jì)執(zhí)行:獨(dú)立完成品牌核心視覺元素設(shè)計(jì)(如LOGO應(yīng)用、包裝設(shè)計(jì)、宣傳物料等),并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或外部合作方落地執(zhí)行,把控設(shè)計(jì)輸出質(zhì)量與創(chuàng)意表現(xiàn)力。
3、優(yōu)化產(chǎn)品視覺體驗(yàn):分析現(xiàn)有產(chǎn)品界面、用戶交互流程的視覺呈現(xiàn),提出優(yōu)化方案,提升用戶對(duì)產(chǎn)品的視覺感知與使用體驗(yàn),強(qiáng)化品牌記憶點(diǎn)。
4、管理品牌視覺資產(chǎn):搭建品牌視覺資源庫(kù)(如圖標(biāo)、模板、素材等),定期更新并分類管理,確保各部門高效復(fù)用;監(jiān)測(cè)市場(chǎng)競(jìng)品視覺動(dòng)態(tài),提出差異化設(shè)計(jì)策略。
5、推動(dòng)跨部門視覺協(xié)作:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售等團(tuán)隊(duì)對(duì)接,理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為視覺方案,參與品牌活動(dòng)策劃、新品發(fā)布等項(xiàng)目,提供視覺設(shè)計(jì)支持。
6、迭代視覺設(shè)計(jì)策略:定期復(fù)盤視覺設(shè)計(jì)效果,結(jié)合用戶反饋、市場(chǎng)趨勢(shì)及品牌戰(zhàn)略調(diào)整,優(yōu)化視覺體系;引入創(chuàng)新設(shè)計(jì)工具與方法,提升團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)效率與創(chuàng)意水平。
任職條件:
1、知名設(shè)計(jì)公司、快消品公司或奢侈品公司3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有較佳的視覺輸出成功案例;
2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與審美素養(yǎng)。
3、有過4A廣告公司的創(chuàng)意設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。