制定集團(tuán)質(zhì)量管理戰(zhàn)略及年度計(jì)劃,統(tǒng)籌質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量改進(jìn)等工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),提升“湖北農(nóng)發(fā)三峽柑橘”品牌質(zhì)量信譽(yù)。
職責(zé)一:質(zhì)量戰(zhàn)略與規(guī)劃。制定公司年度、季度、月度質(zhì)量管理戰(zhàn)略與計(jì)劃;定期進(jìn)行質(zhì)量狀況分析,收集行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)品質(zhì)量信息、消費(fèi)者質(zhì)量反饋等數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整質(zhì)量戰(zhàn)略與計(jì)劃。
職責(zé)二:質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)。負(fù)責(zé)ISO22000、HACCP等體系的建立、運(yùn)行與維護(hù),主導(dǎo)年審、客戶廠審及第三方驗(yàn)廠工作,確保體系有效運(yùn)行。
職責(zé)三:質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)。對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題;處理重大質(zhì)量事故,制定糾正預(yù)防措施,持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。
職責(zé)四:團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作。統(tǒng)籌5-8人的QA/QC團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核與管理;協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等跨部門的質(zhì)量協(xié)作工作,確保各環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求。
職責(zé)五:預(yù)算管理與資源分配。制定質(zhì)量管理部門的預(yù)算,包括質(zhì)量檢測(cè)、體系認(rèn)證、人員培訓(xùn)等方面的預(yù)算,合理分配質(zhì)量管理資源,確保資源的高效利用,提高質(zhì)量管理投入產(chǎn)出比。
招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
符合報(bào)名條件的社會(huì)在職人員。
(二)報(bào)名條件
1. 擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法;
3. 具有本科及以上學(xué)位學(xué)歷,取得畢業(yè)證、學(xué)位證,所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷和其他條件符合崗位要求;
4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng);
5. 符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件,具備崗位所要求的其他條件。
具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘:
1. 因犯罪受過刑事處罰的;
2. 曾被開除黨籍、公職的;
3. 曾在各級(jí)政企人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的,還在影響期的;
4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
5. 曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
6. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
7. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
(三)任職資格
1. 有擔(dān)任相同或相近崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中需具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有柑橘類產(chǎn)品或果汁行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 食品工程、質(zhì)量管理、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 精通ISO22000、HACCP等體系標(biāo)準(zhǔn),能夠主導(dǎo)年審、客戶廠審及第三方驗(yàn)廠;
4. 具備處理重大質(zhì)量事故及制定糾正預(yù)防措施的能力,能統(tǒng)籌5-8人的QA/QC團(tuán)隊(duì);
5. 具備協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等跨部門質(zhì)量協(xié)作的整體工作能力;
6. 政治素質(zhì)過硬,符合國(guó)企管理人員選拔標(biāo)準(zhǔn)。