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一、崗位職責
1. 確保門店日常營運過程中，能夠推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，實現(xiàn)績效目標的達成；
2. 采取適當?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度；
3. 通過上崗引導，持續(xù)反饋，制定和實施績效目標，有效輔導等方法推進人員職業(yè)發(fā)展；
4. 負責有效地管理計劃表并確保針對每天的不同時間段和業(yè)務量合理安排當班員工人數(shù)；
5. 根據(jù)公司要求組織并實施門店營銷計劃和區(qū)域性促銷活動，提高門店營業(yè)額；
6. 管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項成本以及其他可控制費用；
7. 監(jiān)督并管理門店各項物料情況，確保食品安全；
二、任職資格
1. 三年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗；
2. 有較強的邏輯概念及綜合分析能力；
3. 能從顧客角度出發(fā),服務于顧客，對服務行業(yè)有持續(xù)的熱情。
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，并同時處理多項業(yè)務。
晉升渠道：店經(jīng)理——資深店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——運營經(jīng)理等；
【福利】：
1、五險、團建、節(jié)日禮品、飲品福利等等……
2、流暢快速的晉升機制、完善的培訓體系、針對性的個人培養(yǎng)和發(fā)展計劃……、