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【崗位職責】 1. 積極主動地參與公司所制定的管理培訓計劃，通過系統的學習和實踐，深入理解公司的運營機制、管理流程以及企業(yè)文化等相關知識，以確保在工作中能夠更好地融入公司，發(fā)揮自己的能力； 2. 通過基礎崗位輪崗實習，從而在運營路徑上晉升和發(fā)展。 【任職資格】 1. 年齡不超過26周歲，具備高中或更高層次的教育背景，以確保具備一定的學習能力和理解能力，能夠快速適應公司的各項工作； 2. 道德品質良好，身體健康，具備卓越的溝通與表達能力，能夠有效地與同事和客戶進行交流，同時具備強烈的進取心和責任感，能夠在工作中積極主動，勇于承擔責任； 3. 愿意接受省內調動，服從工作分配，能夠適應不同的工作環(huán)境和條件，具備較強的工作適應性和靈活性。