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無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投??！
資深技術(shù)工程師是公司技術(shù)開(kāi)發(fā)的核心力量，能夠根據(jù)公司發(fā)展方向要求開(kāi)展產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，崗位職責(zé)包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)四部分內(nèi)容，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)內(nèi)容向總經(jīng)理匯報(bào)，其余工作內(nèi)容向技術(shù)經(jīng)理匯報(bào)。
崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與交付
1、組建開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組，在公司要求框架內(nèi)主持并完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
2、根據(jù)部門安排在特定時(shí)限內(nèi)完成特定產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、文字資料撰寫(xiě)等產(chǎn)品交付工作。
二、團(tuán)隊(duì)管理
1、根據(jù)開(kāi)發(fā)任務(wù)要求組建項(xiàng)目組；
2、完成項(xiàng)目組內(nèi)人員工作安排及進(jìn)度質(zhì)量把控。
三、對(duì)外聯(lián)絡(luò)
1、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，包括售前技術(shù)支持和售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)。
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
1、對(duì)部門內(nèi)容員工開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全部門技術(shù)共同提升；
2、根據(jù)技術(shù)發(fā)展走向，學(xué)習(xí)符合公司發(fā)展方向的新技術(shù)；
3、參加部門內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與交流，并對(duì)他人介紹內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定。
任職資格：
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上，具有至少三年獨(dú)立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)歷；
2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并具有3年以上量產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的開(kāi)發(fā)習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作能力，可完成嵌入式產(chǎn)品或電力電子產(chǎn)品的全棧開(kāi)發(fā)；
4、能對(duì)外開(kāi)展良好的技術(shù)交流工作，對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品功能與實(shí)操講解；
5、掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件的撰寫(xiě)規(guī)范和申請(qǐng)流程，能配合代理公司完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)工作。
福利待遇：
1、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按個(gè)人能力、技能水平定薪；
2、五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日正常休息；
3、完善的晉升渠道，給員工提供廣闊的學(xué)習(xí)及提升技能的空間。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼