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崗位職責： 1、用最快的速度了解門店各崗位的工作流程和標準； 2、理解公司的企業(yè)文化并能嚴格執(zhí)行并帶領團隊落地； 3、接受公司的培訓考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上崗前能安心本職工作，嚴格執(zhí)行公司的工作安排； 5、因公司高速發(fā)展，各地分支公司、門店快速開設，需儲備店長2名。 6、后期主要任職地區(qū)以江蘇、浙江、山東、安徽、江西等地為主。 任職要求： 1、能獨立帶店，應變能力強，能妥善處理店面突發(fā)事件； 2、工作踏實、認真，事業(yè)心、責任感強； 3、有1-3年連鎖餐飲企業(yè)或小酒館從業(yè)經(jīng)驗，至少擔任領班1年以上，有店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，因公司發(fā)展迅速，能接受異地調(diào)動著優(yōu)先考慮。 4、有門店實際管理經(jīng)驗，對門店管理有獨到見解，善于發(fā)現(xiàn)并解決門店經(jīng)營問題。 5、大專及以上學歷。 其他薪資福利： 1、每月門店管理分紅； 2、每月師徒制管理分紅； 3、店長特殊福利分紅； 4、經(jīng)營管理專項提升培訓，提升你的管理能力 晉升空間： 店長——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——運營總監(jiān)——運營副總