職位描述
市場分析及判斷
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置
2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)部門組織體系的搭建工作，負(fù)責(zé)完善和編制部門制度及流程
3、了解公司運營經(jīng)營管理狀況，提出建議并參與改進
4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備管理人才，并做好梯隊建設(shè)
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作地點
南京秦淮區(qū)金陵中環(huán)T1寫字樓12層01-05室
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州上城區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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