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（1）熟悉人力部工作流程及相關(guān)的知識(shí)、政策法規(guī)（具備三年以上人力資源、
行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
（2）具備人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解勞動(dòng)法等勞動(dòng)法規(guī)；
（3）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的危機(jī)處
理能力；
（4）接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面培訓(xùn)；
（5）善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平；
如果您勝任以上工作，以下內(nèi)容可以讓專(zhuān)員做
（6）能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
（7）負(fù)責(zé)員工日?？记诩o(jì)律的監(jiān)督、管理與記錄；
（8）協(xié)助主管維護(hù)公司辦公環(huán)境、食堂、綠化等衛(wèi)生維護(hù)，并進(jìn)行辦公設(shè)施的定期
檢查及保養(yǎng)工作；
（9）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、庫(kù)存管理、
費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、盤(pán)點(diǎn)及維護(hù)臺(tái)賬等工作，避免資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
（10）負(fù)責(zé)管理公司車(chē)輛和司機(jī)，包括調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛及人身安全；
（11）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)規(guī)章制度的權(quán)威。監(jiān)督公司
各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；
（12）管理公司日常公文、合同、檔案的歸檔及保管，確保文件系統(tǒng)規(guī)范化。
（13）負(fù)責(zé)公司文檔、資料、圖書(shū)的管理工作。包括對(duì)公司資質(zhì)和證照進(jìn)行辦理、年
檢、變更、延期、換證、保管和使用管理；
（14）負(fù)責(zé)公司來(lái)訪登記、名片定制、快遞收發(fā)、接待指引等工作；
（15）協(xié)調(diào)各部門(mén)需求，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)和必要的辦公設(shè)施及后
勤支持；
（16）負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等各類(lèi)會(huì)議的組織