職位詳情
銀行保險(xiǎn)金融產(chǎn)品資產(chǎn)管理消費(fèi)金融 金融
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的對(duì)接,提供銀行貸款、信用貸、車(chē)抵貸、房抵貸、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。
2、由公司提供客戶(hù)名單,負(fù)責(zé)老客戶(hù)后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開(kāi)發(fā)。
3、為客戶(hù)提供財(cái)富管理咨詢(xún)及其他增值服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)銀行、信用卡、證券、基金、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣
任職要求:
1、年齡20-26周歲,性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
公司針對(duì)部分優(yōu)秀的應(yīng)聘者進(jìn)行額外資金投入,其中小聘才方案每人每年投入5.5萬(wàn),聘部方案每人每年投入20萬(wàn),具體方案面試詳談。
保底年薪
薪資結(jié)構(gòu):1.若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1+7有效人力”晉組,保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。
若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1+11有效人力”晉組,保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。
底薪+提獎(jiǎng)(24%-45%)+級(jí)別福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利)+終身免費(fèi)培訓(xùn),平月薪8000-15000
2、公司提供周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案,以現(xiàn)金形式發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn):歡迎有能力和想創(chuàng)業(yè)的伙伴加入