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招聘專員（資深）
崗位職責(zé)：
1、招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行 根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度招聘計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；分解年度目標(biāo)為季度/月度計(jì)劃，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成；
2、招聘渠道管理 開(kāi)發(fā)、維護(hù)并優(yōu)化線上線下招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭合作、校園招聘等），確保信息覆蓋廣泛且質(zhì)量高效；定期評(píng)估渠道效果，淘汰低效渠道并拓展新資源；
3、候選人篩選與錄用 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、背景調(diào)查、筆試/面試安排及錄用決策，確保候選人符合崗位要求；
4、錄用流程與入職管理協(xié)調(diào)辦理錄用手續(xù)（如背景調(diào)查、體檢、合同簽訂等），確保流程規(guī)范；跟蹤新員工使用情況并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5、招聘效果評(píng)估與優(yōu)化分析招聘數(shù)據(jù)（如完成率、成本、候選人質(zhì)量），提出流程優(yōu)化建議建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，為未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、制造業(yè)履歷優(yōu)先考慮；
3、接受溫州工作地點(diǎn)，有意向長(zhǎng)期在浙江發(fā)展，抗壓能力強(qiáng)等。
薪資待遇年薪12-20萬(wàn)（雙休）+招聘提成，