特別提醒:本崗位招聘期自2025年7月05日至7月20日,面試日期7月21日-7月30日,請應(yīng)聘人員屆時關(guān)注本單位發(fā)送的通知信息。同時,也請應(yīng)聘者在簡歷接收期間勿以電話、信息等(包括網(wǎng)站投訴)各種形式干擾本次招聘活動!
崗位名稱:內(nèi)容導(dǎo)演/短視頻導(dǎo)演/直播導(dǎo)演
一、核心目標(biāo):?? ?主導(dǎo)創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)全流程,確保輸出的短視頻/直播內(nèi)容符合品牌調(diào)性、有效傳遞產(chǎn)品/服務(wù)價值、吸引目標(biāo)用戶并最終達(dá)成推廣目標(biāo)(如引流、轉(zhuǎn)化、漲粉、品牌曝光等)。?
二、關(guān)鍵職責(zé):??
1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)意:??
A.深入了解品牌、產(chǎn)品、目標(biāo)用戶畫像和銷售策略。
B.結(jié)合平臺趨勢、熱點、用戶偏好,主導(dǎo)或深度參與內(nèi)容方向的策劃(選題、腳本創(chuàng)意)。
C.策劃系列化、主題化的內(nèi)容欄目/直播內(nèi)容框架。
D.撰寫或指導(dǎo)撰寫創(chuàng)意腳本(情節(jié)、臺詞、分鏡描述)。
2.導(dǎo)演與執(zhí)行:??
A.掌控視覺風(fēng)格:?? 確定視頻/直播的整體視覺風(fēng)格、色調(diào)、節(jié)奏感。
B.統(tǒng)籌執(zhí)行:?? 制定詳細(xì)的拍攝/直播計劃(場地、人員、道具、流程、時間表)。
C.現(xiàn)場指導(dǎo):?? 在拍攝現(xiàn)場指導(dǎo)出鏡人員(主播、模特等)的表現(xiàn)、情緒、臺詞;指導(dǎo)攝像的構(gòu)圖、運鏡、燈光。
D.直播把控 (如適用):?? 主導(dǎo)直播流程策劃(節(jié)奏、環(huán)節(jié)設(shè)置、互動玩法、活動設(shè)計),現(xiàn)場控場,協(xié)調(diào)主播、攝像、后臺運營人員,實時應(yīng)對突發(fā)狀況。
3.協(xié)作與溝通:??
A.與賬號運營深度溝通,理解平臺特性、用戶反饋、數(shù)據(jù)分析結(jié)果,并據(jù)此調(diào)整內(nèi)容策略。
B.向攝像、后期制作傳達(dá)創(chuàng)意意圖和視覺要求。
C.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(產(chǎn)品、銷售、設(shè)計)或外部資源(演員、場地)。
4.效果評估與優(yōu)化:??
A.與運營一同分析內(nèi)容表現(xiàn)數(shù)據(jù)(完播率、互動率、轉(zhuǎn)化率等),復(fù)盤內(nèi)容優(yōu)劣,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量。
三、能力要求:??
?1.創(chuàng)意能力:?? 天馬行空的想象力,能持續(xù)產(chǎn)出有吸引力、有傳播力的創(chuàng)意點子。
2.洞察力:?? 深刻理解品牌、用戶、產(chǎn)品和平臺生態(tài)。
3.?導(dǎo)演功底:?? 掌握敘事方法、視聽語言(鏡頭語言、節(jié)奏、構(gòu)圖等)、審美能力強。
4.溝通協(xié)調(diào)能力:?? 強執(zhí)行力,能高效協(xié)調(diào)多方資源。
5.?應(yīng)變能力:?? 尤其對于直播導(dǎo)演,需快速決策和處理突發(fā)情況。
6.數(shù)據(jù)思維:?? 理解并關(guān)注內(nèi)容數(shù)據(jù)指標(biāo),以效果導(dǎo)向優(yōu)化創(chuàng)作。
7.行業(yè)熟悉度:?? 熟悉主流短視頻平臺(抖音、快手、視頻號、B站、小紅書等)的內(nèi)容特點、算法規(guī)則和用戶偏好。
8.產(chǎn)出物:?? 內(nèi)容方案/腳本、拍攝計劃、拍攝素材、成片(指導(dǎo)后期)、直播流程方案、直播復(fù)盤報告。