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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的咨詢服務(wù)產(chǎn)品和實(shí)施方法論，形成咨詢業(yè)務(wù)體系；
2.把握咨詢市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)向和客戶需求變化，提出相關(guān)業(yè)務(wù)的宣傳和市場(chǎng)開發(fā)建議并協(xié)助落實(shí)，負(fù)責(zé)挖掘客戶咨詢需求，推進(jìn)形成合作，以及客戶關(guān)系維護(hù)；
3.熟練掌握管理咨詢業(yè)務(wù)的要點(diǎn)和方法，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目全流程管理，通過對(duì)項(xiàng)目實(shí)施關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控和協(xié)調(diào)推進(jìn)，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；
4.組織團(tuán)隊(duì)開展研發(fā)工作，按公司要求定期形成研發(fā)成果，保證研發(fā)質(zhì)量，并做好項(xiàng)目知識(shí)管理工作；
5.負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)制，踐行公司企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及服務(wù)能力，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和晉升；
6.完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)及工作。
任職要求：
1.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、國(guó)企改革、組織管理、人力資源管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)資國(guó)企改革等中的2－3個(gè)領(lǐng)域，需精通1－2個(gè)領(lǐng)域；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者的可放寬；
4.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，五年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的政府關(guān)系和廣泛的業(yè)務(wù)拓展能力,曾任政府、國(guó)有企業(yè)高層管理職務(wù)者優(yōu)先；
5.熱愛管理咨詢行業(yè)，遵守職業(yè)道德，認(rèn)同公司價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)于客戶和公司的利益勤勉盡責(zé)；
6.完成公司交辦的其他工作。