職位描述
招聘績效管理人事培訓(xùn)
大小周、五險一金、員工餐廳、上班時間9:00-17:30
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級制定并完善企業(yè)的招聘流程以及制度：
①了解公司人才戰(zhàn)略及部門人才需求制定招聘計劃；
②具體招聘工作落地執(zhí)行，簡歷篩選、面試邀約及人才評價等相關(guān)工作；
③員工試用期管理工作，并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估；
④建立儲備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成企業(yè)文化宣貫、員工福利改善、品牌建設(shè)等工作。
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成相關(guān)培訓(xùn)工作；
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人辦理員工的入職、離職手續(xù)及人事變動工作，妥善處理員工流轉(zhuǎn)及勞資關(guān)系，規(guī)避公司用工風(fēng)險；
5.負(fù)責(zé)人事檔案資料管理；
6.完成部門負(fù)責(zé)人交付的其他工作。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級制定并完善企業(yè)的招聘流程以及制度：
①了解公司人才戰(zhàn)略及部門人才需求制定招聘計劃；
②具體招聘工作落地執(zhí)行，簡歷篩選、面試邀約及人才評價等相關(guān)工作；
③員工試用期管理工作，并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估；
④建立儲備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成企業(yè)文化宣貫、員工福利改善、品牌建設(shè)等工作。
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成相關(guān)培訓(xùn)工作；
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人辦理員工的入職、離職手續(xù)及人事變動工作，妥善處理員工流轉(zhuǎn)及勞資關(guān)系，規(guī)避公司用工風(fēng)險；
5.負(fù)責(zé)人事檔案資料管理；
6.完成部門負(fù)責(zé)人交付的其他工作。
工作地點
濟(jì)南歷城區(qū)山東海洋大廈
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職位發(fā)布者
靳女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東永續(xù)綠建五恒環(huán)境科技有限公司山東永續(xù)綠建五恒環(huán)境科技有限公司(以下簡稱“永續(xù)綠建”)專注暖通能源領(lǐng)域，以五恒科技系統(tǒng)整體解決方案，推動健康人居迭代的能源科技型企業(yè)。永續(xù)綠建五恒系統(tǒng)，以系統(tǒng)化思維和整體解決方案，交付客戶恒溫、恒濕、恒氧、恒潔、恒靜的五恒環(huán)境，滿足用戶對室內(nèi)溫度、濕度、含氧量、潔凈度、環(huán)境噪聲等多方面、多維度的需求。永續(xù)綠建構(gòu)建暖通設(shè)備系統(tǒng)，管道輸配系統(tǒng)與智能控制系統(tǒng)，以“安全、效率、價值”為理念，建立精工安裝體系、培訓(xùn)認(rèn)證體系和安全效率的工具體系，保障永續(xù)綠建五恒系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化落地。為確保產(chǎn)品與技術(shù)方案的領(lǐng)先性，永續(xù)綠建在技術(shù)研發(fā)上不遺余力，組建了專業(yè)的研發(fā)中心，并與國內(nèi)外高?？蒲性核⑸a(chǎn)工廠、專業(yè)實驗室等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，已形成的研發(fā)成果和系統(tǒng)方案業(yè)已走向市場，服務(wù)千家萬戶。永續(xù)綠建立足品牌，潛心研發(fā)，以市場為導(dǎo)向，全面提升技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)供應(yīng)及全生命周期服務(wù)能力，并在集中供冷供熱、能源管理平臺、輻射系統(tǒng)以及冷熱儲能等方向積極探索，凝心聚力，篤行致遠(yuǎn)。
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