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1.統(tǒng)籌做好公司黨組織管理的各板塊基層組織建設(shè)，包括基層黨組織換屆、組織生活制度落實(shí)、發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)等事項(xiàng)。完成黨建品牌相關(guān)工作，做好園區(qū)黨委、園區(qū)婦聯(lián)相關(guān)工作； 2.組織籌備公司民主生活會、落實(shí)組織生活會和民主評議黨員工作。管理公司黨組織換屆選舉工作，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送等工作，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展黨建帶團(tuán)建婦建工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動； 3.統(tǒng)籌和完善公司的人力資源制度和流程，確保其符合法律法規(guī)的要求，并能支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4.管理公司的人力資源活動，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬、績效等； 5.根據(jù)集團(tuán)和公司相關(guān)規(guī)定，協(xié)助辦理干部任免、調(diào)配、培訓(xùn)等事項(xiàng)。統(tǒng)籌公司組織診斷和人才盤點(diǎn)工作，制定組織發(fā)展策略和計(jì)劃，深入了解公司人才發(fā)展需求，建立培養(yǎng)、組織、規(guī)劃、選撥標(biāo)準(zhǔn)等流程，建設(shè)公司人才梯隊(duì)； 6.分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，幫助優(yōu)化人力資源策略；定期進(jìn)行人力成本數(shù)據(jù)分析，控制人力資源成本，有效進(jìn)行成本優(yōu)化。 任職要求 1.擁有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.中共黨員，有5-10年的工作經(jīng)驗(yàn)，國企工作背景優(yōu)先。熟悉國企黨建工作，對人力資源全模塊有豐富經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 4.具備較強(qiáng)的分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 關(guān)于我們： 【上班時(shí)間及休息休假】 (1)工作時(shí)間：8：30-12：00,14：00-17：30； (2)六險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金； (3)帶薪假期：帶薪享受國家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。 【其他福利】 (1)定期體檢：每年免費(fèi)員工體檢； (2)節(jié)日禮品：節(jié)假日享精美禮品； (3）其他福利：高溫防暑飲品；生日福利；交通及話費(fèi)補(bǔ)貼；提供員工餐廳。