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崗位職責(zé)： 1、需求與計劃：調(diào)研培訓(xùn)需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃? 2、課程開發(fā)：設(shè)計、編寫培訓(xùn)課程和教材? 3、培訓(xùn)執(zhí)行：組織培訓(xùn)活動，管理培訓(xùn)資源和學(xué)員? 4、效果評估：考核培訓(xùn)成果，收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容? 5、完成上級交辦的臨時性工作 任職資格?： 1、學(xué)歷經(jīng)驗：本科及以上，人力資源、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)，1-2 年餐飲人事培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先? 2、專業(yè)能力：熟悉培訓(xùn)流程，熟練使用辦公軟件，掌握餐飲基礎(chǔ)知識? 3、核心素質(zhì)：溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力佳