職位描述
研發(fā)事業(yè)部產(chǎn)品事業(yè)部檢測(cè)/認(rèn)證專業(yè)技術(shù)服務(wù)電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路儀器儀表制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)本事業(yè)部的技術(shù)管理工作，為事業(yè)部的技術(shù)能力負(fù)責(zé)，向集團(tuán)總裁直接匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部及客戶技術(shù)支持，學(xué)習(xí)并研究新標(biāo)準(zhǔn)，為集團(tuán)業(yè)務(wù)銷售提供賦能。
3.主持新增項(xiàng)目能力建設(shè)，包括檢測(cè)方法的可行性、適用性分析和技術(shù)驗(yàn)證、審核工作。
4.管控事業(yè)部對(duì)內(nèi)對(duì)外的檢測(cè)認(rèn)證資質(zhì)和資源，對(duì)接并開(kāi)拓外部合作機(jī)構(gòu)。
5.協(xié)助做好事業(yè)部的人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)。
6.參與事業(yè)部的重大運(yùn)營(yíng)決策。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先，年齡\性別不限。
2. 7 年以上業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上 CMA/CNAS 實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，有驅(qū)動(dòng)電源、燈具等領(lǐng)域的
電子電氣產(chǎn)品線的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉第三方實(shí)驗(yàn)室工作流程及崗位要求，熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí)（ISO/IEC 17025）。
4.有相關(guān)的重要資源（例如：客戶、設(shè)備、合作認(rèn)證機(jī)構(gòu)和渠道等任一資源）。
5. 有較強(qiáng)的第三方實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
6.有國(guó)際機(jī)構(gòu)的第三方實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)或高級(jí)工程師以上職稱優(yōu)先。
7.能上能下，具有創(chuàng)業(yè)精神，有極強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和自我管理、自我激勵(lì)能力。
三、其他事項(xiàng)：
1.薪資：年薪面議，待遇從優(yōu)，享受集團(tuán)高級(jí)合伙人待遇和股權(quán)激勵(lì)。
2.工作地點(diǎn)：東莞市松山湖國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園集團(tuán)總部基地。
3.向集團(tuán)總裁直接匯報(bào)，極大的自主空間、上升空間和成為事業(yè)合伙人。
4.如果你想把聰明才智和努力奉獻(xiàn)給一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)及一家快速成長(zhǎng)的公司，請(qǐng)加入我
們。
5.其他：可提供松山湖人才房解決住宿等問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
東莞金百盛產(chǎn)業(yè)園
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廣東廣測(cè)科技集團(tuán)有限公司【選擇我們的N個(gè)理由】1、第三方檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)的領(lǐng)跑者我們是一家年輕有朝氣并不斷追求卓越創(chuàng)新的公司，目前在東莞松山湖科技園區(qū)建有10000平方米大型實(shí)驗(yàn)室基地，已獲得認(rèn)可的參數(shù)4400個(gè)，1100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)項(xiàng)目，涵蓋10個(gè)領(lǐng)域，150個(gè)對(duì)象，致力于打造成為中國(guó)最強(qiáng)的電子電氣檢測(cè)集團(tuán)。2、國(guó)際頂尖認(rèn)證機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作方取得10個(gè)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)的授權(quán)/合作，包括美國(guó) UL、德國(guó)萊茵TUV RH、德國(guó)南德TUV SUD、英國(guó)天祥INTERTEK、瑞士通標(biāo)SGS、加拿大 CSA、法國(guó)必維BV和日本JET等。3、高薪資高績(jī)效高成長(zhǎng)高于同行業(yè)的薪資待遇、高比例績(jī)效獎(jiǎng)金、半年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、公司快速發(fā)展期的晉升機(jī)會(huì)多。4、多達(dá)20項(xiàng)的福利六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、免費(fèi)員工餐廳、教育培訓(xùn)、國(guó)際國(guó)內(nèi)游、節(jié)日福利、團(tuán)建基金、超長(zhǎng)春節(jié)假、父母養(yǎng)老金、購(gòu)車購(gòu)房基金等多達(dá)20項(xiàng)福利。5、新引進(jìn)人才補(bǔ)貼本科生1.5萬(wàn)元/人、碩士3萬(wàn)元/人、博士10萬(wàn)元/人（公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，應(yīng)屆生可依政策享有人才引進(jìn)補(bǔ)貼）。6、創(chuàng)業(yè)氣息，實(shí)現(xiàn)自我管理公司推行去中心化管理，鼓勵(lì)內(nèi)部裂變式創(chuàng)業(yè)。你就是老板，自我管理，為自己的結(jié)果負(fù)責(zé)！你的“磁”場(chǎng)你來(lái)定！7、年輕一族，快樂(lè)文化正青春一起拼，90后占75%以上，平均年齡26+，本科學(xué)歷60%以上，公司正能量滿滿。8、企業(yè)使命：讓世界更安全，讓生活更美好！企業(yè)愿景：成為國(guó)際公認(rèn)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。企業(yè)價(jià)值觀：團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀：客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、共創(chuàng)共贏個(gè)人價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)、專業(yè)、高效領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀：正直、擔(dān)當(dāng)、胸懷
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