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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人事行政事務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展。
2.負責(zé)構(gòu)建和維護公司的人才招聘與發(fā)展體系，確保人才梯隊的有效建立。
3.組織開展公司文化建設(shè)，推動企業(yè)文化的形成與發(fā)展。
4.參與公司的業(yè)務(wù)運營，協(xié)助團隊完成相關(guān)工作。
5.執(zhí)行并完善公司管理制度，確保各項人事行政事務(wù)的有效運行。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)和激勵團隊。
2.熟悉人事行政管理的各個職能模塊，能夠有效地進行工作指導(dǎo)和支持。
3.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理公司內(nèi)外部的各種事務(wù)。
4.具備強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成分配的任務(wù)。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的團隊合作精神。