1、負責根據(jù)客戶需求,通過各種渠道挖掘和篩選合適的人才,構(gòu)建候選人庫。
2、了解行業(yè)動態(tài)和用人需求,分析人才供需情況,為客戶提供專業(yè)建議。
3、進行面試、筆試等環(huán)節(jié)的人才評估,確保推薦的候選人符合客戶要求。
4、負責與客戶及候選人之間的溝通協(xié)調(diào)工作,促成雙方達成就業(yè)意向。
5、跟進候選人的入職過程,收集客戶和候選人的反饋意見,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、獵頭、HR等人才招聘相關(guān)崗位經(jīng)驗;
2、英文流暢溝通者優(yōu)先。