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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施與之匹配的年度人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.優(yōu)化組織架構(gòu)，梳理并完善各部門職能、崗位設(shè)置與職責(zé)，提升組織效能；
3. 制定年度人力行政成本預(yù)算，并進(jìn)行有效管控；
4. 建立和完善多元化招聘渠道，高效滿足雪場和酒店大業(yè)務(wù)板塊季節(jié)性及常態(tài)化的用工需求；
5.搭建培訓(xùn)體系，組織實施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目；
6.推動公司核心價值觀的宣導(dǎo)與落地，促進(jìn)雪場與酒店團(tuán)隊的文化融合與協(xié)作；
7.設(shè)計并推行符合業(yè)務(wù)特點的薪酬福利方案和績效管理體系，將公司目標(biāo)有效分解至部門與個人，并跟蹤執(zhí)行；
8.全面管理公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施及行政后勤管理工作，確保為員工和客戶提供安全、舒適的環(huán)境；
9. 建立并優(yōu)化各項行政管理制度與流程，提升運(yùn)營效率；
10.負(fù)責(zé)公司重大會議、活動的行政支持與組織工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有人力資源全模塊管理經(jīng)驗，有文旅、酒店、度假村或大型服務(wù)行業(yè)擔(dān)任人力行政總監(jiān)或高級經(jīng)理的經(jīng)驗；
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備強(qiáng)大的行政統(tǒng)籌管理能力；
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、解決復(fù)雜問題的能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識。