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更新于 7月11日

主播分析師(入職五險(xiǎn)一金+高薪)

1.5-3萬(wàn)
  • 石家莊長(zhǎng)安區(qū)
  • 建華
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招6人

職位描述

股票市場(chǎng)投資分析行業(yè)分析證券從業(yè)資格證基金從業(yè)資格證證券投資咨詢資格證技術(shù)面分析宏觀經(jīng)濟(jì)分析基本面分析新媒體證券/期貨
無(wú)責(zé)底薪從基礎(chǔ)能力6K-資深20K+產(chǎn)品單價(jià)的18%(綜合薪資25-50K) 公司每月單人單賬號(hào)投流5W+,讓您高薪無(wú)憂
配備專業(yè)的團(tuán)隊(duì),從短視頻運(yùn)營(yíng)到直播運(yùn)營(yíng),從編導(dǎo)到剪輯,外加有經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì),有團(tuán)隊(duì)有分工,助推成功!
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)編寫(xiě)賬號(hào)財(cái)經(jīng)方向內(nèi)容規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)個(gè)人賬號(hào)的短視頻內(nèi)容創(chuàng)作或者審核,發(fā)放至自媒體平臺(tái)。抖音、快手、小紅書(shū)等; 3、負(fù)責(zé)個(gè)人賬號(hào)的金融直播課程講解,進(jìn)行流量轉(zhuǎn)化; 4、充分掌握產(chǎn)品和課程的功能優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn); 5、充分理解新媒體流量營(yíng)銷策劃的核心,保證導(dǎo)流數(shù)量。
任職要求: 1、擁有投顧資質(zhì)和后期平臺(tái)要求的其他證件; 2、本科及本科以上學(xué)歷,金融、證券、投資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、形象好,氣質(zhì)佳,鏡頭感好優(yōu)先; 4、想長(zhǎng)期在財(cái)經(jīng)媒體方向長(zhǎng)期發(fā)展。
福利待遇:
1、新主播扶持政策 ①對(duì)于所有新主播公司統(tǒng)一進(jìn)行實(shí)訓(xùn)演練,即使不懂新媒體機(jī)制的人士,也能快速且專業(yè)進(jìn)入角色; ②實(shí)訓(xùn)結(jié)束后安排加入已有號(hào)主團(tuán)隊(duì),進(jìn)行新號(hào)運(yùn)營(yíng)。有人教且運(yùn)營(yíng)自己的賬號(hào),起步更輕松; 2、配備專業(yè)團(tuán)隊(duì) ①配備訓(xùn)練有素銷售團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公域變現(xiàn),為主播獲取高薪而努力; ②配備運(yùn)營(yíng)和剪輯等團(tuán)隊(duì),專業(yè)化打造主播賬號(hào),傾心為主播服務(wù)。 3、對(duì)標(biāo)優(yōu)秀的產(chǎn)品 ①所垂直產(chǎn)品為經(jīng)受市場(chǎng)26年考驗(yàn)的成熟產(chǎn)品,不需擔(dān)心產(chǎn)品的質(zhì)量; ②所垂直產(chǎn)品擁有國(guó)內(nèi)30多個(gè)城市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),不需擔(dān)心粉絲服務(wù)體驗(yàn)感。

工作地點(diǎn)

石家莊長(zhǎng)安區(qū)中山東路466號(hào)(北宋地鐵站B東南口步行210米)A座22樓2210室

職位發(fā)布者

田女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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石家莊盟柯信息技術(shù)科技有限公司,是一家從事軟件數(shù)據(jù)服務(wù)公司,致力于幫助投資者樹(shù)立正確的投資理念,分析投資數(shù)據(jù)信息,通過(guò)前沿的軟件數(shù)據(jù)產(chǎn)品獲得收益。以提供高質(zhì)量的信息資訊服務(wù)為依托,以不斷完善的售后服務(wù)為根本,得到了迅速健康的發(fā)展。秉承誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度受益于客戶,成為廣大投資者最值得信賴的合作伙伴,并在全國(guó)形成良好的服務(wù)品牌效應(yīng)。研發(fā)園區(qū)設(shè)在遼寧,園區(qū)占地30畝,由9棟高層建筑錯(cuò)落排列而成。是人才培養(yǎng)基地。擁有專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)和新媒體團(tuán)隊(duì)。公司比較注重人才培養(yǎng),專業(yè)方向提供系統(tǒng)的初、中、高知識(shí)體系培訓(xùn),從小白向?qū)I(yè)大咖華麗轉(zhuǎn)身。管理方向,公司所有領(lǐng)導(dǎo)層全部提拔于基層,注重基層管理能力培養(yǎng),晉升機(jī)制透明,能者上。
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