職位描述
銀行保險證券/期貨
崗位職責(zé)主要包括：
1.組織和管理公司的企業(yè)文化及培訓(xùn)工作流程和體系，持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化。
2. 制定公司企業(yè)文化及培訓(xùn)工作中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)主題活動的策劃、組織實施和文化推廣工作。
4.在客戶溝通會上為客戶提供指導(dǎo)和講課，解答投資相關(guān)的疑難問題。
5. 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)部門需求，制定和落實公司培訓(xùn)方案。
6. 建立健全培訓(xùn)相關(guān)的制度、流程和工具。
7. 針對不同培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計課程體系，并能獨立開發(fā)和優(yōu)化課件。
招聘要求
1. 本科及以上學(xué)歷，具有3年以上第三方理財、證券、保險等培訓(xùn)實踐經(jīng)驗，能夠獨立組織講座并進(jìn)行有針對性的講課。
2. 具備扎實的企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)管理的專業(yè)理論知識。
3. 具有宏觀視野，較強的邏輯思維、綜合分析和判斷能力招聘崗位職責(zé)：
1.組織和管理公司的企業(yè)文化及培訓(xùn)工作流程和體系，持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化。
2. 制定公司企業(yè)文化及培訓(xùn)工作中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)主題活動的策劃、組織實施和文化推廣工作。
4.在客戶溝通會上為客戶提供指導(dǎo)和講課，解答投資相關(guān)的疑難問題。
5. 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)部門需求，制定和落實公司培訓(xùn)方案。
6. 建立健全培訓(xùn)相關(guān)的制度、流程和工具。
7. 針對不同培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計課程體系，并能獨立開發(fā)和優(yōu)化課件。
招聘要求
1. 本科及以上學(xué)歷，具有3年以上第三方理財、證券、保險等培訓(xùn)實踐經(jīng)驗，能夠獨立組織講座并進(jìn)行有針對性的講課。
2. 具備扎實的企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)管理的專業(yè)理論知識。
3. 具有宏觀視野，較強的邏輯思維、綜合分析和判斷能力招聘崗位職責(zé)：
工作地點
歷下區(qū)中國濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中央商務(wù)區(qū)園區(qū)D棟11樓1102號
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職位發(fā)布者
滕諭翠/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東人才金融科技服務(wù)有限公司山東人才金融科技服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）是濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院授權(quán)的人力資本金融創(chuàng)新實施生態(tài)主體，搭建了全國首家人才科創(chuàng)金融服務(wù)平臺。在人才強國、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科創(chuàng)金融的大背景下，以輕資產(chǎn)、重智力為特征的雙創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為新業(yè)態(tài)?；趯θ瞬诺膬r值研究和各地的人才金政的貫徹需求，山東人才金融科技服務(wù)有限公司創(chuàng)新設(shè)計了才易貸-人才科創(chuàng)金融創(chuàng)新項目，聯(lián)合同創(chuàng)銀行以人才的量化估值為授信依據(jù)，以才易貸為平臺將創(chuàng)就業(yè)人才群體的金融服務(wù)需求、各地雙招雙引扶持政策兌現(xiàn)需求與銀行實現(xiàn)有效信貸投放的需求相結(jié)合，幫助解決雙創(chuàng)人才融資難、融資貴問題。自2022年3月項目啟動以來，已為近萬名各類人才提供基于人才價值的純信用銀行授信15億元。截止目前，已與中信銀行、齊魯銀行、威海市商業(yè)銀行、平安銀行等多家銀行建立合作關(guān)系，10余家銀行初步達(dá)成合作意向。公司將秉承“讓有才有貸更容易”的創(chuàng)新宗旨，繼續(xù)將人才金融創(chuàng)新模式不斷快速復(fù)制落地，引領(lǐng)和實踐人才科創(chuàng)金融項目實現(xiàn)健康、快速發(fā)展。
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