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需要有人力資源外包公司同崗位工作經驗，條件不符請勿投遞！
工作內容：
1、負責公司外包項目管理工作，包括外包員工招聘與培訓、績效考核、薪酬核算、社保增減與社保繳納、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作;
2、維護客戶關系，及時與客戶溝通，了解客戶需求和要求；
3、對接客戶人力資源咨詢工作，為客戶提供勞動法規(guī)等相關咨詢；
4、維護客戶員工的檔案信息：包括個人信息、薪資變動，確保檔案的完整和準確性，負責合同及文件存檔和保管工作；
5、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
大專以上學歷，溝通表達能力強，有三年以上人事外包崗位工作經驗，熟悉人事外包及派遣工作全流程，熟悉勞動法及本地社保醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓方法，熟練使用辦公：軟件，有良：好的組織協調溝通能力。
工作時間：8:30-17:30，周末雙休；
崗位福利：繳納五險，帶薪年假，電話補助，節(jié)假日福利；
工作地點：西安市高新區(qū)丈八一路2號綠地SOHO同盟B座。