職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理企業(yè)文化高級(jí)人力資源管理師大型制造業(yè)印刷/包裝/造紙
【崗位職責(zé)】
1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提岀保障戰(zhàn)略實(shí)施的人力資源管理體制；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，建立并完善人力資源管理體系;
3、向公司決策層提供人力資源管理建議，提高公司人效，控制人力成本；
4、擬定公司組織架構(gòu)調(diào)整方案，制定、修訂公司崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及人員編制管理政策；
5、負(fù)責(zé)人力資源各模塊有序運(yùn)行和高效落地；
6、及時(shí)處理管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提岀保障戰(zhàn)略實(shí)施的人力資源管理體制；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，建立并完善人力資源管理體系;
3、向公司決策層提供人力資源管理建議，提高公司人效，控制人力成本；
4、擬定公司組織架構(gòu)調(diào)整方案，制定、修訂公司崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及人員編制管理政策；
5、負(fù)責(zé)人力資源各模塊有序運(yùn)行和高效落地；
6、及時(shí)處理管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
【任職資格】
1、年齡35-45周歲。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、10年以上制造業(yè)大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化企業(yè)背景、知名企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉勞動(dòng)法及各地用工政策;
4、精通組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源模塊工作，熟悉集團(tuán)性質(zhì)組織人事相關(guān)監(jiān)督及管理制度;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作要求穩(wěn)定者擇優(yōu)。
1、年齡35-45周歲。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、10年以上制造業(yè)大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化企業(yè)背景、知名企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉勞動(dòng)法及各地用工政策;
4、精通組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源模塊工作，熟悉集團(tuán)性質(zhì)組織人事相關(guān)監(jiān)督及管理制度;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作要求穩(wěn)定者擇優(yōu)。
工作地點(diǎn)
惠州博羅縣金宣發(fā)桔子路8號(hào)
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惠州市金宣發(fā)智能包裝科技有限公司北京分公司深圳市金宣發(fā)包裝制品有限公司成立于2005年，由1984年成立的深圳市委宣傳部下屬企業(yè)深圳市宣發(fā)印刷廠改制而成。2018年，深圳市金宣發(fā)公司在惠州市和河源市兩地共計(jì)投入1億元建立工廠，2020年河源金宣發(fā)在江門建立包裝分公廠，河源和江門廠區(qū)致力于社會(huì)包裝的制造，惠州工廠專注兒童書的研發(fā)生產(chǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)物流。公司總部在深圳，在香港和英國(guó)倫均設(shè)有全球客服中心。目前金宣發(fā)三個(gè)廠區(qū)速筑面積85000平米，員工1200人左右，其中專業(yè)技術(shù)人員超過(guò)400人，公司在社會(huì)包裝和童書領(lǐng)域服務(wù)的客戶均是細(xì)分行業(yè)全球top10的品牌。
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